Learn what 7,500+ frontline workers feel about culture, communication, and recognition.

الحكومة والشؤون القانونية والتمويل

استثمر في تجربة موظف استثنائية

تتطلب المؤسسات الحكومية والقانونية والمالية، التي تتعامل مع مشاريع وأنماط معقدة، مستويات عالية من الخبرة والثقة والأمان، مما يجعل التواصل الداخلي وتفاعل الموظفين تحديًا كبيرًا. يدفع الاستياء 53% من العاملين في مجال التمويل إلى التفكير في ترك وظائفهم خلال السنة الأولى من العمل بالشركة. والنتيجة؟ زيادة معدلات مغادرة الموظفين لوظائفهم أكثر من أي وقت مضى، حيث وصلت معدلات مغادرة المحامين إلى مستويات قياسية، مع زيادات درامية في قطاع البنوك. وهنا يأتي دور Workvivo في توفير المرهم المناسب.

4.9

4.7

تحظى بحب عملائنا حول العالم

تمكن Workvivo جميع الموظفين من الوصول إلى معلومات العمل، إضافة إلى التفاعل مع زملائهم. وعلى مدار العام الماضي، توسعت المنصة لتشمل الاتصالات الأسبوعية للرئيس التنفيذي، وتطبيق الهاتف المحمول، ومساحات لمجموعات موارد الموظفين، وجدول مواعيد لفعاليات الشركة، وبث مباشر (وهذا على سبيل المثال لا الحصر)!

نويل بريوردي
مدير قسم التأثير الاجتماعي في شركة Crum & Forster.

لقد غيّرت Workvivo الطريقة التي نتواصل بها داخليًا، من خلال تعزيز الشفافية في جميع أنحاء الشركة، وتطوير إحساسنا القوي بالمجتمع، والأهم من ذلك، ميزة تنظيف صناديق البريد الوارد لدينا من خلال تقليل الحاجة إلى البريد الإلكتروني لدى جميع المستخدمين!

هاربوتل & لويس

بينما كنت أبحث في موجز الأخبار الداخلي الخاص بنا على Workvivo (إحدى شركات Zoom) هذا الصباح، لاحظت أنه في هذا الشهر وحده تم تسجيل 30 إشادة متبادلة بين الزملاء، كل منهم يمدح ويشكر الآخر. الطريقة التي ندعم بها بعضنا البعض في Stowe Family Law LLP لا مثيل لها، وأعتقد أن هذا في حد ذاته يستحق المدح.

تشارلي إلسورث
شريك توظيف المواهب في شركة Stowe Family Law

تمكن Workvivo جميع الموظفين من الوصول إلى معلومات العمل، إضافة إلى التفاعل مع زملائهم. وعلى مدار العام الماضي، توسعت المنصة لتشمل الاتصالات الأسبوعية للرئيس التنفيذي، وتطبيق الهاتف المحمول، ومساحات لمجموعات موارد الموظفين، وجدول مواعيد لفعاليات الشركة، وبث مباشر (وهذا على سبيل المثال لا الحصر)!

نويل بريوردي
مدير قسم التأثير الاجتماعي في شركة Crum & Forster.

لقد غيّرت Workvivo الطريقة التي نتواصل بها داخليًا، من خلال تعزيز الشفافية في جميع أنحاء الشركة، وتطوير إحساسنا القوي بالمجتمع، والأهم من ذلك، ميزة تنظيف صناديق البريد الوارد لدينا من خلال تقليل الحاجة إلى البريد الإلكتروني لدى جميع المستخدمين!

هاربوتل & لويس

بينما كنت أبحث في موجز الأخبار الداخلي الخاص بنا على Workvivo (إحدى شركات Zoom) هذا الصباح، لاحظت أنه في هذا الشهر وحده تم تسجيل 30 إشادة متبادلة بين الزملاء، كل منهم يمدح ويشكر الآخر. الطريقة التي ندعم بها بعضنا البعض في Stowe Family Law LLP لا مثيل لها، وأعتقد أن هذا في حد ذاته يستحق المدح.

تشارلي إلسورث
شريك توظيف المواهب في شركة Stowe Family Law

يحتاج موظفو الحكومة والقانونيون والماليون حقًا إلى تجربة موظف متغيرة .

إليك السبب.

التواصل الداخلي

يعمل الموظفون الحكوميون والقانونيون والماليون عادةً في المكاتب، لكن يجب عليهم الآن التكيف مع تحديات العمل الهجين، حيث تتسم بسوء وضعف التواصل، وتراكم حجم المحتوى. رغم ذلك، 60% من المؤسسات المالية تفتقر إلى استراتيجية واضحة للتواصل الداخلي.

انخفاض الروح المعنوية

لا يعتقد سوى 35% فقط من موظفي البنوك أن قيادتهم العليا تقود الشركة في الاتجاه الصحيح. ومن نسبة الـ 35% هذه، يتفاعل ثلثا العمال.

قطع الاتصال

ثلاثة أرباع العاملين في مجال الخدمات المالية والمصرفية لا يفهمون خطط أعمال شركاتهم على المدى القصير، في حين يشعر أكثر من نصف المؤسسات المالية أن موظفيهم لا يفهمون قيم الشركة فهمًا جيدًا.