Unisciti a noi per The Frontline Summit '25, per plasmare il futuro del lavoro in prima linea. 4 giugno | 15:00 GMT+1 / 10:00 EST
La nostra missione
Rendere i nostri clienti il «posto migliore in cui lavorare» aiutandoli a portare le comunicazioni interne e l'esperienza dei dipendenti a un livello superiore, grazie a strategie, contenuti e cultura aziendale.
Clienti del programma di potenziamento
Il nostro fantastico team è composto da esperti del settore che hanno maturato decenni di esperienza lavorando a livello di risorse umane, coinvolgimento dei dipendenti, comunicazioni interne, formazione e sviluppo, gestione del cambiamento, progettazione grafica, gestione dei progetti e social media.
Siamo appassionati, creativi, dedicati ed è molto divertente lavorare con noi!
Panoramica del servizio
Strategia. Contenuto. Cultura.
Seminari immersivi
I seminari di persona o virtuali organizzati dagli esperti di Workvivo possono accelerare la creazione della tua strategia di comunicazione interna e aggiungere molta profondità al modo in cui informi, connetti e coinvolgi i dipendenti della tua organizzazione.
Definisci gli obiettivi aziendali
Comprendi come si misura davvero il successo attraverso sessioni interattive per definire gli obiettivi in base allo scopo, all'appartenenza, all'impegno, al mantenimento e al benessere.
Strategia unificata
Fai chiarezza e crea coesione nelle tue attività di comunicazione interna, creando una base solida con un piano strutturato, pertinente e strategico. Impara a trasmettere il messaggio giusto, nel modo giusto, al pubblico giusto.
Dai spazio alle persone giuste
Cambia il paradigma su chi controlla le comunicazioni nella tua organizzazione. Dai possibilità ai principali stakeholder di condividere le comunicazioni essenziali, crea fiducia e ispira gli altri con una formazione dedicata.
Tutti stanno passando al digitale e la maggior parte delle aziende sta avendo difficoltà con questo cambiamento.
Alle organizzazioni mancano dati e parametri di riferimento, dispongono di scarse conoscenze e di tecnologie tradizionali che impediscono loro di connettere e interagire con i propri dipendenti in modo significativo.
I dipendenti moderni richiedono inclusività, coinvolgimento e, soprattutto, vogliono sentirsi ascoltati, indipendentemente da dove lavorano.
Tutti stanno passando al digitale e la maggior parte delle aziende sta avendo difficoltà con questo cambiamento.
Alle organizzazioni mancano dati e parametri di riferimento, dispongono di scarse conoscenze e di tecnologie tradizionali che impediscono loro di connettere e interagire con i propri dipendenti in modo significativo.
I dipendenti moderni richiedono inclusività, coinvolgimento e, soprattutto, vogliono sentirsi ascoltati, indipendentemente da dove lavorano.
Con il programma di potenziamento ottieni:
- Risultati più in fretta
- Periodo di introduzione notevolmente ridotto
- Creatività, innovazione ed esperienza dalle aziende più grandi e di maggior successo del mondo
- Consenso completo
- Contenuti più pertinenti e utili
- Coinvolgimento più autentico e diretto da parte dei dirigenti
"Utilizziamo il programma di potenziamento ormai da circa un anno e non torneremmo mai indietro!"
Il team è assolutamente fantastico quando si tratta di supportarci con i nostri obiettivi strategici.
"Un team estremamente energico e competente che ha offerto risultati che vanno ben oltre le nostre aspettative di consulenza"
"Il supporto del team di potenziamento è stato fondamentale per il successo del nostro lancio"
L'energia, l'entusiasmo e l'atteggiamento intraprendente sono stati evidenti fin dall'inizio. Il team di Workvivo si è impegnato per il nostro successo tanto quanto il nostro team interno. Abbiamo iniziato a fare affidamento su di loro e a considerarli una parte integrante e fondamentale del nostro team.
"Esperienza super con il programma di potenziamento. Si meritano di più dei voti massimi."
"È assolutamente fantastico lavorare con il team di potenziamento"
Hanno collaborato a stretto contatto con il nostro team per garantire che ottenessimo esattamente il risultato richiesto. Il feedback dei dirigenti finora è stato ottimo e abbiamo già richiesto servizi aggiuntivi del programma Boost per il prossimo anno.