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Ospitalità

Una cultura aziendale in cui ogni dipendente si sente a casa

I lavoratori dell'ospitalità non sono soddisfatti. Di fatto, in media, l'esperienza dei dipendenti del settore è del 49%, ovvero l'11% in meno rispetto ad altri settori. Le cose devono cambiare. Ecco come Workvivo può aiutarti.

Amato dai professionisti dell'ospitalità di tutto il mondo

I contenuti che possiamo inserire su Workvivo sono stati un punto di svolta per noi. Ora non ci sono più scuse per non vedere una comunicazione interna.

Lucy Reynolds
Direttrice delle comunicazioni interne presso Tao Group

Dopo avere scoperto Workvivo abbiamo capito che era la piattaforma perfetta per noi, con il team al centro di tutto ciò che fai e una piattaforma che rispetta i nostri valori aziendali!

Tamsin Summer
Coordinatrice operativa presso Hickorys Smokehouse

Da quando abbiamo iniziato a usare Workvivo abbiamo riscontrato un immediato aumento del coinvolgimento e della collaborazione dei dipendenti, con un tasso di adozione ben al di sopra della media nel settore dell'ospitalità.

Valor Hospitality UK

I tuoi dipendenti nel settore dell'ospitalità hanno davvero bisogno di una trasformazione della loro esperienza da dipendenti.

Ecco perché.

Comunicazione interna

I dipendenti dell'ospitalità che non sono soddisfatti delle comunicazioni interne della propria azienda hanno molte più probabilità di lasciare il lavoro. Sostituire dipendenti può costare fino al doppio del loro stipendio annuo.

Morale basso

Un turnover elevato significa che i dipendenti si ritrovano con carichi di lavoro eccessivi e un morale basso. Il 42% dei lavoratori dell'ospitalità afferma che la mancanza di riconoscimenti e opportunità di avanzamento sono i principali ostacoli alla crescita della loro carriera.

Distacco

I lavoratori dell'ospitalità classificano i loro datori di lavoro al di sotto della media per apprendimento e sviluppo, connessione sociale e abilitazione.

Come può aiutarti Workvivo?

Aiuta i tuoi dipendenti del settore dell'ospitalità a sentirsi motivati e orgogliosi del proprio lavoro.
  • Usa i riconoscimenti per apprezzare il loro lavoro
  • Metti in risalto i risultati professionali e personali
  • Stabilisci una cultura del riconoscimento con feed e gli spazi su Workvivo

Il 55% dei dipendenti che intendono cambiare lavoro afferma che la mancanza di riconoscimento è la causa principale. (Oracle)

Connetti e coinvolgi tutta l'organizzazione in un unico posto

gradientMobile

Altri modi in cui Workvivo può offrire una fantastica esperienza per i dipendenti

Riconoscimenti

Un posto centrale per riconoscere e premiare il lavoro isolante e sottovalutato

Spazi comunitari

Promuovi la collaborazione e coltiva il senso di appartenenza con gruppi di interesse condivisi

Integrazioni

Accedi ad app aziendali che spaziano dalle risorse umane, alle buste paga, ai turni e altro ancora

Organigramma e elenco dei dipendenti

Capisci meglio la struttura della tua azienda e i tuoi colleghi