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Perché scegliere Workvivo

Il coinvolgimento dei dipendenti non è mai stato così bello

Workvivo sostituisce gli strumenti di comunicazione, coinvolgimento e misurazione non adottati con un'unica piattaforma completa che i dipendenti amano usare.

Scelti dai più grandi brand del mondo

I principali fattori di differenziazione di Workvivo

Adozione impareggiabile

Un'atmosfera social e familiare che entusiasma gli utenti finali e consente un'adozione naturale. "Workvivo comunica immediatamente il nostro messaggio ai dipendenti. Senza problemi." Tanya Waldron, Responsabile della comunicazione interna di Bus Éireann

Supportato da Zoom

In qualità di azienda di Zoom, supportiamo alcune delle più grandi imprese del mondo. "Abbiamo svolto un'intensa due diligence. Volevamo assicurarci che chiunque avessimo coinvolto, lavorasse anche con le grandi imprese." Mark Duffy, Director of Talent di Ryanair

Servizio eccezionale

I clienti sono sempre entusiasti del nostro supporto eccezionale e dei tempi di risposta rapidi. "Penso davvero che Workvivo sia un vero partner di Valaris" Tina Welsh, Senior Manager for Communications, Change Management and Organizational Health di Valaris

Trasformiamo questo...

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Per cosa si distingue Workvivo?

Tu e i tuoi dipendenti ci adorerete! 

  • Costruita per deliziare gli utenti finali, in modo che si sentano entusiasti di iniziare la loro giornata di lavoro
  • Il design intuitivo di livello consumer non comporta problemi di gestione del cambiamento
  • Atmosfera social familiare, facile da usare e adottata naturalmente da tutti
  • La nostra applicazione mobile è molto apprezzata e offre un'esperienza d'uso piacevole che non è seconda a nessuno
  • Workvivo è incentrata sulle persone, non richiede risorse IT dedicate

Connetti e coinvolgi tutta l'organizzazione in un unico posto

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Ritorno sull'investimento

Qual è il ROI di Workvivo?

Se stai considerando un software di comunicazione interna, probabilmente pensi al costo del software stesso. Sebbene il costo dell'abbonamento alla piattaforma sia una componente chiave del processo decisionale, dovresti considerare anche il ritorno economico del tuo investimento.

Riduzione dell'assenteismo

Sapevi che i dipendenti coinvolti sono assenti dal lavoro il 41% in meno rispetto ai loro colleghi non coinvolti? Questo significa che hanno più tempo per offrire un contributo prezioso alla tua azienda e che stai anche ottenendo un ROI migliore.

Miglioramento dell'efficienza delle risorse umane

Risparmia tempo sulle attività nel campo delle risorse umane trasferendo politiche, moduli e buste paga su Workvivo. Inoltre, il nostro strumento di ricerca intelligente e il Q&A rendono le risposte facili da trovare, quindi puoi aspettarti meno domande ripetitive.

Migliora il mantenimento di dipendenti

Una volta creata una forza lavoro forte, ovviamente vuoi mantenerla per risparmiare sui costi di assunzione: livelli più elevati di coinvolgimento portano a una maggiore fedeltà all'azienda e a più motivi per restare da parte dei dipendenti.

Attrai talenti in modo organico

I migliori dipendenti vogliono lavorare per le migliori aziende: i team più coinvolti ottengono più referenze da parte dei dipendenti e più candidature in entrata. Questo può farti risparmiare fino al 22% sulle commissioni di assunzione e fino al 50% sui costi per assunzione.

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Avere 13.000 utenti attivi alla settimana, per noi, è un buon ritorno sull'investimento perché possiamo effettivamente vedere cosa sta succedendo.

Mark Duffy

Direttore del Talento presso Ryanair

Vuoi altri motivi per scegliere Workvivo?

Riduzione del turnover del personale

Assicurati che tutti siano coinvolti e ottimizza il morale monitorando il coinvolgimento attraverso indagini e strumenti di analisi.

Accesso da qualsiasi posto

Raggiungi e comunica direttamente con team o specifiche parti dell'azienda con la nostra funzione spazi.

Accesso a tutti

Un elenco completo dei dipendenti con potenti funzionalità di ricerca ti fornisce l'accesso a tutti i tuoi colleghi.

Dai vita alla tua cultura aziendale

Una intranet social amplifica tutto ciò che c'è di positivo nella tua cultura aziendale, nelle tue persone e nei tuoi valori.