Learn what 7,500+ frontline workers feel about culture, communication, and recognition.

정부, 법률, 금융

뛰어난 직원 경험에 투자하세요

정부, 법률 및 금융 기관은 일반적으로 전문성, 신뢰 및 보안에 크게 의존하는 복잡한 프로젝트와 패턴으로 구성되어 있으며, 이러한 모든 요소로 인해 사내 커뮤니케이션과 직원 참여가 더욱 까다로워집니다. 직원 불만족으로 인해 금융 업계 종사자 중 53%는 입사 후 1년 이내에 이직을 고려합니다. 그 결과는 어떠할까요? 변호사 이직률이 역대 최고치를 기록하고, 은행에서도 극적인 증가세를 보이는 등 그 어느 때보다 높은 이직률을 기록했습니다. Workvivo로 시작하세요.

전 세계 고객에게 사랑받는 Workvivo

Workvivo를 사용하면 모든 직원이 비즈니스 정보에 액세스하고 동료와 소통할 수 있습니다. 지난 1년 동안 Workvivo 플랫폼은 CEO 주간 커뮤니케이션, 모바일 앱, ERG 스페이스, 회사 전체 이벤트 일정 및 라이브 스트리밍을 포함하도록 확장되었습니다(일부 예만 든 것입니다!).

노엘 브리오디
Crum & Forster의 사회적 영향 책임자

Workvivo는 회사 전체의 투명성을 높이고, 기존의 강력한 공동체 의식을 더욱 발전시켰으며, 결정적으로 모든 사용자 이메일의 필요성을 줄여 받은 편지함을 깔끔하게 정리하는 등 사내 커뮤니케이션 방식을 변화시켰습니다!

Harbottle & Lewis

오늘 아침 Workvivo(Zoom의 자회사)에서 내부 뉴스피드를 살펴보던 중 이번 달에만 동료들 사이에 서로를 칭찬하고 감사함을 전하는 30건의 대화가 오간 것을 발견했습니다. Stowe Family Law LLP에서 서로를 지원하는 방식은 독보적이며, 이는 칭찬받아 마땅하다고 생각합니다.

찰리 엘스워스
Stowe Family Law의 인재 파트너

그 이유는 다음과 같습니다.

사내 커뮤니케이션

정부, 법률 및 금융 업계 종사자들은 전통적인 데스크 기반 업무에 익숙했지만, 이제는 커뮤니케이션 오류와 콘텐츠 과부하가 빈번한 하이브리드 업무 방식에 적응해야 합니다. 그러나 금융 조직의 60%는 사내 커뮤니케이션 전략을 갖추고 있지 않습니다.

사기 저하

금융 업계 종사자 중 35%만이 고위 경영진이 조직을 올바른 방향으로 이끌고 있다고 생각합니다. 이 35% 중 3분의 2에 해당하는 종사자의 참여도가 높습니다.

단절

금융 서비스 및 은행업 종사자의 4분의 3이 회사의 단기 사업 계획을 이해하지 못하고 있으며, 금융 기관 측의 절반 이상은 직원들이 회사의 가치를 제대로 이해하지 못한다고 느끼고 있습니다.

Workvivo가 어떤 도움을 줄 수 있나요? 

정부, 법률 및 재무 업계 직원들이 자신의 업무에 목적 의식과 자부심을 느낄 수 있도록 지원하세요.
  • 감사를 표시해 직원을 인정
  • 직업적 및 개인적 성과를 집중 조명
  • Workvivo 피드와 스페이스를 통해 인정을 표하는 문화 구축

인정을 받지 못하는 조직에 비해 직원 참여도, 생산성 및 성과가 14% 더 높습니다. (Deloitte)

한 곳에서 전체 조직을 연결하고 참여 유도

gradientMobile

직원 경험을 향상할 수 있도록 하는 Workvivo의 더 많은 기능

감사 표시

고립되고 과소 평가된 작업을 인정하고 보상하는 하나의 중심 공간

커뮤니티 스페이스

협업을 촉진하고 공통 관심 그룹에 대한 소속감 구축

통합

HR, 급여 명, 근무표 등을 아우르는 엔터프라이즈 앱 이용

조직도 및 직원 명부

회사 구조와 동료에 대한 이해도 향상