Learn how to manage organizational change with Hebba Youssef

The frontline workforce is the backbone of every industry – but are they getting the support, resources, and recognition they deserve? Watch The Frontline Summit, a powerful virtual event where industry leaders, innovators, and frontline professionals come together to address the challenges, share solutions, and shape the future of frontline work.

Ryanair의 내부 커뮤니케이션 관리자 James O'Connor와 Joanna Parsons와 함께 어디서든 현장 직원에게 다가가고 참여를 유도하는 방법을 배워보세요.

Joanna Parsons와 함께 커뮤니케이션 채널 점검 방법을 알아보세요.

3월 5일, Joanna Parsons와 함께 커뮤니케이션 작업량을 관리하면서 더 스마트하게 일하는 방법을 배워보세요.

커뮤니케이션 전략가 Jenni Field와 함께 조직의 변화 커뮤니케이션을 관리하는 방법을 배워보세요.

커뮤니케이션 전략가 Jenni Field와 함께 중요도에 따라 사내 커뮤니케이션 우선순위를 정하는 방법과 이해 관계자와의 관계를 관리할 수 있는 방법에 대해 알아보세요.

Forrester의 수석 애널리스트인 David Brodeur-Johnson과 Workvivo의 CMO인 Gideon Pridor의 세션에 참여해 2025년도 직원 청취 전략을 더 효과적으로 수립할 수 있는 방법에 대해 알아보세요.

커뮤니케이션 전략가 Jenni Field와 함께 2025년도 전략을 계획할 때 중요한 2025년도 사내 커뮤니케이션 트렌드에 대해 알아보세요.

커뮤니케이션 전략가 Jenni Field와 함께 사내 커뮤니케이션 경력을 발전시키는 방법을 알아보세요.

커뮤니케이션 전략가 Jenni Field와 함께 리더들이 커뮤니케이션에 참여하도록 유도하는 방법을 알아보세요.

커뮤니케이션 전략가 Jenni Field와 함께 2025년도 사내 커뮤니케이션 전략을 수립하는 방법에 대해 알아보세요.

10월 17일, Joanna Parsons와 함께하는 특별한 '무엇이든 물어보세요 – The Curious Route'에 참여하세요.

Joanna Parsons와 함께하는 The Curious Route에 참여해, 전체 임직원 회의를 효과적으로 주최할 수 있는 비결을 배워 보세요.

백오피스에서 일선 현장에 이르기까지, Workvivo의 커뮤니케이션 플랫폼은 모든 사람에게 동등하게 다가갑니다. 직원들에게 중요한 이슈와 조직에 대한 직원들의 생각을 잘 이해하고 있다고 생각하시나요? 그럴지도 모르지만, 이에 대해 확실히 알 수 있는 방법은 하나뿐입니다…

2021년, 팬데믹이 1년 넘게 지속되고 있지만 직원 참여는 여전히 기업이 직면한 가장 큰 문제입니다. 원격 근무라는 어려움 속에 지내고 있는 1000명 이상의 사람들을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 원격 근무가 직원들에게 어떤 영향을 미쳤는지 명확하게 파악할 수 있었습니다.

역사적인 가장 큰 업무 환경 변화를 겪은 지 2년이 지난 3월 9일, Workvivo는 대표적인 글로벌 미래 업무 이벤트인 Vivowire22를 주최했습니다.

HR 및 내부 커뮤니케이션 분야의 미래 지향적 임원 2000여 명이 한자리에 모인 이 행사에는 스탠포드 대학교, Slack, Sifted 등 업계 및 학계의 글로벌 전문가들이 참석하여 무엇이 업무 환경을 성공적으로 만드는지, 반면 개선이 필요한 부분은 무엇인지에 대해 성찰하는 시간을 가졌습니다.

2021년 초, 미국 전역에서 직원들이 자발적으로 퇴사하는 움직임이 일어났습니다. 코로나19 팬데믹 기간 동안 많은 사람들이 자신의 삶과 가치를 재평가하게 된 이 트렌드는 '대퇴직(The Great Resignation)'으로 알려지게 되었습니다.

HR 및 내부 커뮤니케이션 분야의 미래 지향적 임원 2000여 명이 한자리에 모인 이 행사에는 스탠포드 대학교, Slack, Sifted 등 업계 및 학계의 글로벌 전문가들이 참석하여 무엇이 업무 환경을 성공적으로 만드는지, 반면 개선이 필요한 부분은 무엇인지에 대해 성찰하는 시간을 가졌습니다.

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직원 경험은 특혜에서 한 발 더 나아가기 위한 싸움이 아닙니다. 조직에 대한 정서적 헌신을 위한 싸움입니다. 감성과 이성을 품기 위한 싸움입니다.

전 세계가 하이브리드 모델을 구축하면서 직원들의 사무실 복귀를 조율하려고 끊임없이 노력하고 있습니다. 하이브리드 업무 환경에서 사회적 자본을 의식적이고 계획적으로 구축하기 위해서는 업무 방식에 대한 대대적인 개편이 필요합니다. 지금까지의 모든 데이터는 현재 사람들이 하는 일이 효과적이지 않다는 걸 보여주고 있기 때문입니다.

지난 1년여 동안 기업들은 첩첩산중의 예측 불가능한 상황에서 어떻게 직원들의 역량을 강화할 수 있는지 고심하며 헤매고 있었습니다. 일선 직원들은 거리감과 단절을 느끼고 있었습니다.

직원들이 연결되고 참여하도록 하는 일은 언제나 쉽지 않았습니다. 그러나 2020년, 이 어려움은 모두의 최우선 과제가 되었습니다.  팬데믹은 전 세계의 직장 내 커뮤니케이션을 뒤흔들었으며 상황은 다시는 예전과 같지 않을 것으로 보입니다.

더욱 긴밀히 연결된 직원들이 더 나은 직원 경험을 창출합니다.

사람들은 성인으로서의 삶의 3분의 1 이상을 직장에서 보냅니다. 그렇다면 더 나은 환경을 만들기 위해 최선을 다해야 하지 않을까요? 이번 팬데믹으로 사람들은 직장에 대해 다시 생각해 볼 기회를 얻었습니다. 더 많은 원격 커뮤니케이션, 사무실 상주 시간 감소, 새로운 종류의 일과 삶의 균형 등 새로운 업무 방식을 모색하고 있습니다.

조직의 문화에 강력한 영향을 미치는 이 간단한 기능들을 롭 더미건이 15분만에 안내해 드립니다. 인력의 가치를 인정하고 공론의 장에서 인정하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌습니다.

전체 인력이 예고도 없이, 계획할 시간도 없이 매우 빠르게 원격 근무자로 전환되고 있습니다. 기업과 직원들이 재택 근무의 이점을 경험하고 나면, 많은 기업들은 더 이상 이전으로 돌아갈 수 없을지도 모릅니다. 하지만 원격 근무가 모든 사람에게 적합할까요?

직원 앱에 관한 대화에 참여해 보세요. 직원 앱은 무엇인가요? 직원 앱은 어떤 도움을 주나요? Woodies의 직원 참여 책임자인 데이비드 널리로부터 원격 근무라는 새로운 환경에서 직원의 참여적 커뮤니케이션이 중요한 이유와 직원 앱이 어떤 역할을 할 수 있는지 들어보세요.