Onze missie
Van onze klanten een "best place to work"maken door hen te helpen hun interne communicatie en werknemerservaring naar een hoger niveau te tillen door middel van strategie, inhoud en cultuur.
Klanten van het programma een boost geven
Ons all-star team bestaat uit experts uit de sector, die tientallen jaren ervaring hebben opgedaan in HR, medewerkersbetrokkenheid, interne communicatie, L&D, change management, grafisch ontwerp, projectmanagement en sociale media.
We zijn gepassioneerd, creatief, toegewijd en extra leuk om mee samen te werken!
Onze service
Strategie. Inhoud. Cultuur.
Immersieve workshops
Persoonlijke of virtuele workshops die worden gegeven door Workvivo-experts kunnen je interne communicatiestrategie sneller tot stand laten komen en veel diepgang geven aan de manier waarop jij je organisatie informeert, verbindt en betrekt.
Bedrijfsdoelstellingen bepalen
Inzicht in de ware maatstaf van succes door interactieve sessies om doelstellingen te koppelen aan doel, erbij horen, betrokkenheid, retentie en welzijn.
Geünificeerde strategie
Breng duidelijkheid en samenhang in je interne communicatieactiviteiten door een solide basis te creëren met een gestructureerd, relevant en strategisch plan. Leer de juiste boodschap op de juiste manier over te brengen aan het juiste publiek.
Meer mogelijkheden voor invloedrijke personen
Breng verandering in het gedachtepatroon rond communicatie in je bedrijf. Geef belangrijke personen de mogelijkheid om belangrijke communicatie te delen, vertrouwen op te bouwen en anderen te inspireren door middel van toegewijde coaching.
Iedereen gaat "digital-first" en de meeste bedrijven worstelen met die verandering.
Organisaties missen gegevens en benchmarks en beschikken over gebrekkige kennis en verouderde technologie, waardoor ze niet op een zinvolle manier contact kunnen maken en betrokken kunnen raken met hun werknemers.
Moderne werknemers eisen inclusiviteit, betrokkenheid en willen vooral het gevoel hebben dat er naar hen geluisterd wordt, ongeacht waar ze werken.
Iedereen gaat "digital-first" en de meeste bedrijven worstelen met die verandering.
Organisaties missen gegevens en benchmarks en beschikken over gebrekkige kennis en verouderde technologie, waardoor ze niet op een zinvolle manier contact kunnen maken en betrokken kunnen raken met hun werknemers.
Moderne werknemers eisen inclusiviteit, betrokkenheid en willen vooral het gevoel hebben dat er naar hen geluisterd wordt, ongeacht waar ze werken.
Met het Boost-programma krijg je:
- Versnelde time to value
- Aanzienlijk kortere exploitatiefase
- Creativiteit, innovatie en ervaring van 's werelds grootste en meest succesvolle bedrijven
- Samenwerking en steun van alle belanghebbenden
- Meer relevante en nuttige inhoud
- Meer authentieke en directe betrokkenheid van leidinggevenden
"We maken nu ongeveer een jaar gebruik van het Boost-programma en we willen niet meer terug naar het verleden!"
Het team is absoluut fantastisch om ons te ondersteunen bij onze strategische doelen.
"Een extreem energiek en kundig team dat veel meer heeft geleverd dan we hadden verwacht vanuit een consultancyperspectief"
"De steun van het Boost-team was essentieel om succesvol op te starten"
De energie, het enthousiasme en de "we kunnen dat wel"-houding waren vanaf het begin duidelijk aanwezig. Het Workvivo-team was net zo toegewijd aan het succes als ons interne team en we vertrouwden op hen als een essentieel onderdeel van ons team.
"Geweldige ervaring met het Boost-programma. Ik kan alleen maar lovend zijn.”
"Het Boost Team is absoluut fantastisch om mee samen te werken"
Ze werkten nauw samen met ons team om ervoor te zorgen dat we precies het gewenste resultaat kregen. De feedback van het management is tot nu toe geweldig en we hebben al extra Boost-diensten voor volgend jaar aangevraagd.