Learn what 7,500+ frontline workers feel about culture, communication, and recognition.

Overheid, juridische zaken en financiën

Investeer in een uitzonderlijke werknemerservaring

Overheidsinstellingen, juridische en financiële instellingen omvatten meestal complexe projecten en patronen die zwaar leunen op expertise, vertrouwen en veiligheid - wat interne communicatie en betrokkenheid van medewerkers allemaal lastiger maakt. De ontevredenheid van werknemers zorgt ervoor dat 53% van de financiële werknemers overweegt om binnen een jaar na indiensttreding van baan te veranderen. Het resultaat? Hoger verloop dan ooit, met recordcijfers voor advocaten en grote stijgingen in de banksector. Tijd voor Workvivo.

Geliefd door onze klanten over de hele wereld

Met Workvivo hebben alle werknemers toegang tot bedrijfsinformatie en kunnen ze samenwerken met collega's. In het afgelopen jaar is het platform uitgebreid met de wekelijkse communicatie van onze CEO, mobiele app, ERG-ruimtes, kalender van bedrijfsevenementen en livestreams (om er maar een paar te noemen!).

Noël Briordy
Director of Social Impact bij Crum & Forster

Workvivo heeft de manier waarop we intern communiceren veranderd door de transparantie binnen het bedrijf te verbeteren, ons al sterke gemeenschapsgevoel verder te ontwikkelen en, heel belangrijk, onze inboxen op te schonen door de behoefte aan een e-mailadres voor alle gebruikers te verminderen!

Harbottle & Lewis

Toen ik vanmorgen onze interne nieuwsfeed op Workvivo (een Zoom-bedrijf) doornam, merkte ik dat er alleen al deze maand 30 shout-outs zijn geweest tussen collega's die elkaar prijzen en bedanken. De manier waarop we elkaar hier bij Stowe Family Law LLP ondersteunen is ongeëvenaard en ik denk dat dat een shout-out verdient

Charlie Elsworth
Talentpartner bij Stowe Family Law

We leggen je uit waarom.

Interne communicatie

Overheidsmedewerkers, juristen en financiële medewerkers werken traditioneel op kantoor, maar moeten zich nu aanpassen aan hybride werkwijzen waarbij miscommunicatie en een overload aan informatie vaak voorkomen. En toch beschikt 60% van de financiële organisaties niet over een interne communicatiestrategie.

Laag moreel

Slechts 35% van de bankmedewerkers is van mening dat hun hogere leidinggevenden de organisatie in de goede richting leiden. Binnen die 35% is tweederde van de werknemers betrokken.

Loskoppelen

Driekwart van de werknemers in de financiële dienstverlening en het bankwezen begrijpt de bedrijfsplannen voor de korte termijn van hun bedrijf niet, terwijl meer dan de helft van de financiële instellingen vindt dat hun personeel de waarden van het bedrijf niet goed begrijpt.

Hoe kan Workvivo je helpen? 

Help je overheids-, juridische en financiële medewerkers om doelgericht en trots op hun werk te zijn.
  • Erken ze met shout-outs
  • Breng professionele en persoonlijke prestaties onder de aandacht
  • Creëer een cultuur van erkenning met je Workvivo-feed en -ruimtes

De betrokkenheid, productiviteit en prestaties van medewerkers zijn 14% hoger dan in organisaties zonder erkenning. (Deloitte)

Verbind en betrek je hele organisatie op één plek

gradientMobile

Meer Workvivo-functies om je werknemerservaring een boost te geven

Bedankjes

Een centrale plek om isolerend en ondergewaardeerd werk te erkennen en te belonen

Gemeenschappelijke ruimtes

Bevorder samenwerking en creëer verbondenheid in groepen met gedeelde interesses

INTEGRATIES

Krijg toegang tot zakelijke apps voor HR, salarisadministratie, ploegendiensten en meer

Organigram en medewerkerslijst

Je bedrijfsstructuur en collega's beter begrijpen