Met meer dan twintig jaar ervaring in HR weet Hollie Delaney hoe belangrijk het is om haar aanpak aan te passen aan nieuwe contexten met verschillende behoeften.

De gast van deze week op The Employee Experience Podcast is Caz Meech, Global Head of Internal Communications, Employee Events and Engagement bij Keyloop.

In zijn nieuwste boek, Culture Rules, deelt Mark Miller van Chick-fil-A uitgebreide en praktische tips voor het verbeteren van wat hij tegenover Gillian omschrijft als "het krachtigste, meest betekenisvolle en belangrijkste immateriële bezit dat elk bedrijf bezit": zijn cultuur.

"Er is een kloof tussen bedrijfsstrategie en personeelsstrategie" – Dr. Hamira Riaz, Executive Talent & Assessment Director bij Lloyds Banking Group

De gast van deze week op The Employee Experience Podcast is Dave Ulrich, professor, zakenman en HR-goeroe. Dave Ulrich staat bekend als 'de vader van de moderne HR' en is door BusinessWeek uitgeroepen tot "Nr. 1 Management Educator & Guru”, door Fast Company geprofileerd als een van de 10 beste creatieve mensen ter wereld in het bedrijfsleven, en door HR Magazine al drie keer uitgeroepen tot "De meest invloedrijke persoon in HR”

Ontkoppeling is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van onze tijd, en onze ervaringen op het werk spelen een belangrijke rol. In de bestseller van Pat Dibilly schrijft hij: "Ondanks het comfort van de moderne wereld, is er een overweldigend gevoel van ontkoppeling."

Nadine Hack gelooft sterk in de kracht van verbinding en gemeenschap op de werkvloer. Maar om dit echt te bereiken, moet er altijd open communicatie zijn.

In zijn boek The New World of Work onderzoekt Peter Cheese het bewijs achter de veranderende werkomgevingen over de hele wereld. Leiderschap is een cruciaal onderdeel dat erg aan het veranderen is, vooral doordat de verwachtingen van werknemers veranderen.

65% van de mensen voelde zich het afgelopen jaar niet gewaardeerd op het werk. 74% zou voor hun werkgever blijven werken als ze meer erkenning zouden krijgen. Dit zijn enkele van de statistieken die Debra Corey met Gillian deelde in de aflevering van deze week.

Dit is een speciale aflevering van The Employee Experience Podcast, live opgenomen tijdens Unleash World - de grootste HR-techconferentie in Europa.

In de aflevering van deze week praat Gillian met Jane Datta over een dag uit haar leven als people leader bij NASA, de impact van de pandemie op haar functie, de belangrijkste componenten van werknemerservaring, het belang van het erkennen van 'dat is het'-momenten en nog veel meer.

Gideon Pridor, CMO van Workvivo sprak met de Top Voices op de grootste HR Tech-conferentie ter wereld om een beeld te krijgen van de staat van HR-technologie en de werknemersbetrokkenheid van vandaag.

Dr. Margaret Heffernan produceerde 13 jaar lang programma's voor de BBC. Daarna verhuisde ze naar de VS waar ze multimedia-producties leidde voor Intuit, The Learning Company en Standard&Poors. Ze was Chief Executive van InfoMation Corporation, ZineZone Corporation en vervolgens iCast Corporation, werd uitgeroepen tot een van de "Top 25" door het tijdschrift Streaming Media en een van de "Top 100 Media Executives" door The Hollywood Reporter.

Ryan Jenkins, CSP® (Certified Speaking Professional)™ is een internationaal erkende keynote spreker, virtuele trainer en een bestsellerauteur van de Wall Street Journal over onderwerpen als leiderschap, generatieverschillen, eenzaamheid op de werkvloer en de toekomst van werk.

Stan Slap is president van het internationale adviesbureau SLAP, dat bekend staat om het bereiken van maximale betrokkenheid in de cultuur van managers, medewerkers en klanten. Stan is ook een veelgevraagde spreker en de auteur van de New York Times-bestseller “Bury My Heart at Conference Room B”. Zijn nieuwe boek "Under the Hood: Fire Up & Fine Tune Your Employee Culture" is net uitgekomen.

De gast van deze week op The Employee Experience Podcast is Scott McInnes. Scott is de oprichter van Inspiring Change. Door te werken volgens de principes van Interne Communicatie, Medewerkerbetrokkenheid en Storytelling helpt Inspiring Change organisaties om geweldige klantresultaten te behalen door hun mensen te inspireren om te veranderen.

In aflevering 4 vervolgen we het gesprek met Gary Keegan, de bekende business coach en sportadviseur op topniveau. Gary heeft zich zijn hele carrière verdiept in het opbouwen, leiden en ondersteunen van goed presterende individuen, teams en organisaties.

Niamh Gunn is de CEO en oprichter van The Dialogue Code. Niamh, een sociaal ondernemer en daadkrachtige leidinggevende met meer dan 25 jaar ervaring, heeft wereldwijde initiatieven geleid in de VS, Azië en Europa. Niamh was een van de oprichters en directeur van het wereldwijde miljoenenbedrijf Tax back Group. Ze is ook actief op het gebied van mensenrechten en werkt voor het Innocence Project in New York met de beroemde advocaat Barry Scheck. Niamhs werk heeft bijgedragen aan de vrijspraak van een onschuldige man die 26 jaar in de gevangenis had gezeten.

In aflevering 3 spreken we met Gary Keegan, de bekende topcoach en sportadviseur. Gary heeft zich zijn hele carrière verdiept in het opbouwen, leiden en ondersteunen van goed presterende individuen, teams en organisaties.

Leslie Caputo is organisatiepsycholoog en People Scientist bij Humu. Humu begeleidt managers en werknemers bij het ontwikkelen van werkgewoonten waarvan wetenschappelijk is bewezen dat ze prestaties stimuleren en hun strategieën voor people management ontwikkelen in het nieuwe tijdperk van werk.

Claude is de allereerste Chief Heart Officer bij VaynerMedia, waar ze samen met CEO Gary Vee ervoor zorgt dat alle werknemers van Vayner een plek hebben die ze thuis kunnen noemen. In de woorden van Gary Vee is het de verantwoordelijkheid van Claude om "het beste menselijke kapitaal in de geschiedenis te helpen opbouwen".