ลงทุนในประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมของพนักงาน
สถาบันของรัฐ กฎหมาย และการเงิน มักประกอบด้วยโครงการและรูปแบบที่ซับซ้อน ซึ่งต้องอาศัยความเชี่ยวชาญ ความน่าเชื่อถือ และความปลอดภัยเป็นอย่างมาก ทั้งนี้ทำให้การสื่อสารภายในและการมีส่วนร่วมของพนักงานมีความยุ่งยากยิ่งขึ้น ความไม่พอใจของพนักงานกําลังผลักดันให้พนักงานฝ่ายการเงิน 53% พิจารณาเปลี่ยนงานภายในเวลาเพียงหนึ่งปีหลังจากเข้าร่วมบริษัท ผลลัพธ์ อัตราการลาออกสูงขึ้นกว่าที่เคย โดยอัตราการลาออกของทนายความเพิ่มสูงเป็นประวัติการณ์ และก็เพิ่มขึ้นอย่างมากในธนาคารเช่นกัน เข้าสู่ Workvivo
ได้รับความชื่นชอบจากลูกค้าทั่วโลก
Workvivo ช่วยให้พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลทางธุรกิจและมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้ ในช่วงปีที่ผ่านมา แพลตฟอร์มได้เติบโตขึ้นเพื่อรวมการสื่อสารรายสัปดาห์ของประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเรา แอปมือถือ พื้นที่ ERG ปฏิทินกิจกรรมทั่วทั้งบริษัท และสตรีมสด (และอีกมากมาย!)
Noel Briordy
ผู้อำนวยการด้านผลกระทบทางสังคมของ Crum & Forster
Workvivo ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการสื่อสารภายในองค์กรด้วยการเพิ่มความโปร่งใสทั่วทั้งบริษัท เสริมสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งอันแน่นแฟ้นของชุมชน และที่สำคัญคือ ลดความยุ่งวุ่นวายในกล่องจดหมายของเราด้วยการลดความจำเป็นในการส่งอีเมลถึงผู้ใช้ทุกคน
Harbottle & Lewis
ขณะที่ฉันกําลังดูฟีดข่าวภายในของเราบน Workvivo (บริษัท Zoom) เช้านี้ฉันสังเกตเห็นว่าเดือนนี้เพียงเดือนเดียวมี Shoutouts 30 รายการระหว่างเพื่อนร่วมงาน โดยเป็นการชมเชยและขอบคุณซึ่งกันและกัน วิธีที่เราสนับสนุนซึ่งกันและกันที่ Stowe Family Law LLP นั้นไม่มีใครเทียบได้ และฉันคิดว่านั่นสมควรได้รับการยกย่อง
Charlie Elsworth
พันธมิตรด้านความสามารถที่ Stowe Family Law
พนักงานหน่วยงานภาครัฐ กฎหมาย และการเงินของคุณจำเป็นต้องได้รับประสบการณ์พนักงานที่ปรับโฉมจริงๆ
เหตุผล
การสื่อสารภายใน
พนักงานหน่วยงานภาครัฐ กฎหมาย และการเงินส่วนใหญ่มักทำงานที่โต๊ะทำงาน แต่ในปัจจุบันต้องปรับตัวให้เข้ากับการทำงานแบบไฮบริด ซึ่งมักเกิดการสื่อสารที่ผิดพลาดและเนื้อหาที่มากเกินไป ถึงกระนั้น 60% ขององค์กรทางการเงินก็ไม่มีกลยุทธ์การสื่อสารภายใน
ขวัญกำลังใจต่ำ
พนักงานธนาคารเพียง 35% เชื่อว่าผู้นําระดับสูงของบริษัทกําลังนําองค์กรไปในทิศทางที่ถูกต้อง สองในสามของ 35% นั้นเป็นพนักงานที่มีส่วนร่วม
ขาดการเชื่อมต่อ
พนักงานสามในสี่คนในธุรกิจบริการทางการเงินและธนาคารไม่เข้าใจแผนธุรกิจระยะสั้นของบริษัท ในขณะที่สถาบันการเงินมากกว่าครึ่งหนึ่งรู้สึกว่าพนักงานของตนไม่ได้เข้าใจคุณค่าของบริษัทเป็นอย่างดี
Workvivo ช่วยอะไรคุณได้บ้าง
ช่วยให้พนักงานหน่วยงานภาครัฐ กฎหมาย และการเงินของคุณรู้สึกถึงความมุ่งมั่นและภาคภูมิใจในงานของตน
- ยกย่องชมเชยด้วย Shoutouts
- เน้นความสำเร็จในด้านอาชีพและส่วนตัว
- สร้างวัฒนธรรมแห่งการยกย่องชมเชยด้วยฟีดและ Spaces ของ Workvivo
การมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพการทํางาน และประสิทธิภาพสูงกว่าในองค์กรที่ไม่มีการยกย่องชมเชย 14% (Deloitte)
Workvivo ช่วยอะไรคุณได้บ้าง
ช่วยให้พนักงานหน่วยงานภาครัฐ กฎหมาย และการเงินของคุณรู้สึกถึงความมุ่งมั่นและภาคภูมิใจในงานของตน
- ยกย่องชมเชยด้วย Shoutouts
- เน้นความสำเร็จในด้านอาชีพและส่วนตัว
- สร้างวัฒนธรรมแห่งการยกย่องชมเชยด้วยฟีดและ Spaces ของ Workvivo
การมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพการทํางาน และประสิทธิภาพสูงกว่าในองค์กรที่ไม่มีการยกย่องชมเชย 14% (Deloitte)
คุณสมบัติ Workvivo เพิ่มเติมเพื่อช่วย ยกระดับ ประสบการณ์พนักงานของคุณ
Shoutouts
สถานที่ศูนย์กลางแห่งหนึ่งในการตระหนักรู้และให้รางวัลแก่การทำงานที่โดดเดี่ยวและไม่ได้รับการชื่นชม
พื้นที่ชุมชน
ขับเคลื่อนการทำงานร่วมกันและปลูกฝังการมีส่วนร่วมในกลุ่มที่มีความสนใจร่วมกัน
การผสานรวม
เข้าถึงแอปสำหรับองค์กรที่ครอบคลุม HR, การจ่ายเงินเดือน, ตารางกะ และอื่นๆ อีกมากมาย
แผนผังองค์กรและไดเรกทอรีพนักงาน
เข้าใจโครงสร้างบริษัทและเพื่อนร่วมงานของคุณดีขึ้น
สถานที่ศูนย์กลางแห่งหนึ่งในการตระหนักรู้และให้รางวัลแก่การทำงานที่โดดเดี่ยวและไม่ได้รับการชื่นชม
ขับเคลื่อนการทำงานร่วมกันและปลูกฝังการมีส่วนร่วมในกลุ่มที่มีความสนใจร่วมกัน
เข้าถึงแอปสำหรับองค์กรที่ครอบคลุม HR, การจ่ายเงินเดือน, ตารางกะ และอื่นๆ อีกมากมาย
เข้าใจโครงสร้างบริษัทและเพื่อนร่วมงานของคุณดีขึ้น
ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง: แปลเนื้อหาเป็นภาษาแม่ของพนักงานของคุณ
เข้าถึงพนักงานทั้งหมดของคุณได้ทันที ทั้งแนวหน้าและแนวอื่นๆ ด้วยการแจ้งเตือนแบบแชทและแบบพุช
ระบบรักษาความปลอดภัยระดับสูงสุดสำหรับข้อมูลและการสนทนาที่ละเอียดอ่อน
ประเมินการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยการวิเคราะห์เพื่อจัดกลุ่มและเปลี่ยนเส้นทางตามความจำเป็น
ปรับปรุงการสื่อสารภายในสำหรับพนักงานที่ยุ่งและไม่ได้ทำงานที่โต๊ะทำงาน
Workvivo ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อให้เข้าถึงผ่านมือถือ และอนุญาตให้พนักงานทั้งที่ทำงานที่โต๊ะทำงานและทำงานนอกบริษัทสามารถเชื่อมต่อกับองค์กรของคุณได้ทุกที่
จัด Podcasts ของบริษัทหรือจัดให้มีไดเรกทอรี Podcasts สำหรับอุตสาหกรรม โดยมีเครื่องเล่นเสียงเต็มรูปแบบที่พร้อมให้พนักงานรับฟังผ่านทางเดสก์ท็อปและอุปกรณ์มือถือ
ถ่ายทอดสดให้เพื่อนร่วมงานในทีม สถานที่ หรือแม้แต่ทั้งบริษัทรับชม พร้อมเปิดให้แชทและมีส่วนร่วมโต้ตอบได้
