Learn what 7,500+ frontline workers feel about culture, communication, and recognition.

เทคโนโลยีสารสนเทศ

การเขียนโปรแกรมวัฒนธรรมองค์กรที่สมบูรณ์แบบ

โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานไอทีมีเงินเดือนสูงและมีความมั่นคงด้านการงาน แต่ในอุตสาหกรรมนี้ยังคงมีพนักงานลาออกจำนวนมาก เพราะเหตุใด ประสบการณ์พนักงานไม่ได้ช่วยอะไร นั่นเป็นเหตุผลที่พนักงานไอทีมากกว่าครึ่งจะพิจารณาเปลี่ยนงานในอีก 12 เดือนข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานไอทีต้องการโอกาสในการเติบโตและพัฒนาการมากขึ้น การยอมรับที่มากขึ้น การสื่อสารภายในที่ดีขึ้น และวัฒนธรรมองค์กรที่ดีขึ้น เข้าสู่ Workvivo

4.9
4.7

ได้รับความชื่นชอบจากลูกค้าทั่วโลก

Workvivo ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการที่เรามีส่วนร่วมและสร้างความตื่นเต้นให้กับพนักงานของเราทั่วโลก ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการยกระดับประสบการณ์พนักงานและปรับปรุงการมีส่วนร่วมของธุรกิจของเราทั่วโลก

Raquel Bonilla
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการสื่อสารของ TELUS International

Workvivo ได้เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม #OneTeam ของเรา และในช่วงเวลาที่ได้รับการทดสอบอย่างแท้จริง ก็ช่วยให้เราพัฒนาไปในรูปแบบที่เราไม่เคยรู้มาก่อนว่าเป็นไปได้!

Rachael Quinlan
หัวหน้าฝ่าย EX ของ CluneTech

Workvivo ได้กลายมาเป็นศูนย์กลางดิจิทัลแห่งใหม่ของเรา ซึ่งเชื่อมสัมพันธ์เราทุกคนเข้าด้วยกันอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน และยังช่วยส่งเสริมความเป็นหนึ่งเดียวกันระหว่างแผนกและทีมต่างๆ ขณะนี้เรามีเครื่องมืออันทรงพลังอยู่ในมือเพื่อแชร์ข้อมูลอัปเดต เฉลิมฉลองความสำเร็จ ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น

IE
บริษัทที่ปรึกษาที่มอบประสบการณ์ดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงชีวิต

พนักงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของคุณต้องการประสบการณ์การทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงจริงๆ

เหตุผล

การสื่อสารภายใน

พนักงานไอทีใช้เวลามากกว่า 7 ชั่วโมงทุกสัปดาห์ในการค้นหาและรวบรวมข้อมูล ถือเป็นการเสียเวลาอย่างมาก ซึ่งสามารถแก้ไขได้ด้วยกลยุทธ์การสื่อสารภายในและการจัดการเอกสารที่ดีขึ้น

ขวัญกําลังใจต่ำและภาวะหมดไฟ

ความเหนื่อยล้าถูกมองว่าเป็นสาเหตุอันดับต้นๆ ของความไม่พอใจของพนักงานไอที (ResearchGate) สิ่งนี้ทำให้การยกย่องชมเชยมีความสำคัญมากกว่าที่เคย แต่ถึงกระนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีถึง 45% รู้สึกว่าไม่ได้รับการชื่นชมเท่าที่ควร (CompuCom)

ขาดการเชื่อมต่อ

พนักงานไอทีส่วนใหญ่ (77% ตาม McKinsey) มีตัวเลือกการทำงานระยะไกล การทำงานกับทีมงานที่กระจายตัวกันทำให้ทุกคนเชื่อมต่อกันยากขึ้น ซึ่งทำให้การเลือกเครื่องมือที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ

Workvivo สามารถช่วยอะไรคุณได้บ้าง

ช่วยให้พนักงานของคุณรู้สึกถึงความมุ่งมั่นและความภาคภูมิใจในงานของตน
  • ยกย่องชมเชยด้วย Shoutouts
  • เน้นความสำเร็จในด้านอาชีพและส่วนตัว
  • สร้างวัฒนธรรมแห่งการยกย่องชมเชยด้วยฟีดและ Spaces ของ Workvivo

แนะนำให้ยกย่องชมเชยพนักงานอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง (Gallup) แต่มีเพียง 11% ของพนักงานเท่านั้นที่ได้รับการยกย่องชมเชยเป็นรายสัปดาห์ 29% ไม่ได้รับสิ่งใดเลย (การยกย่องชมเชยที่แท้จริง)

เชื่อมต่อและมีส่วนร่วมกับองค์กรทั้งหมดของคุณในที่เดียว

gradientMobile

วิธีเพิ่มเติมที่ Workvivo สามารถช่วยยกระดับประสบการณ์ของพนักงานของคุณได้

Shoutouts

สถานที่ศูนย์กลางแห่งหนึ่งในการตระหนักรู้และให้รางวัลแก่การทำงานที่โดดเดี่ยวและไม่ได้รับการชื่นชม

พื้นที่ชุมชน

ขับเคลื่อนการทำงานร่วมกันและปลูกฝังการมีส่วนร่วมในกลุ่มที่มีความสนใจร่วมกัน

การผสานรวม

เข้าถึงแอปสำหรับองค์กรที่ครอบคลุม HR, การจ่ายเงินเดือน, ตารางกะ และอื่นๆ อีกมากมาย

แผนผังองค์กรและไดเรกทอรีพนักงาน

เข้าใจโครงสร้างบริษัทและเพื่อนร่วมงานของคุณดีขึ้น

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลลัพธ์จากการใช้ Workvivo

Workvivo กลายมาเป็นหัวใจสำคัญทางดิจิทัลของบุคลากรที่ทำงานแบบไฮบริดของ TELUS International ได้อย่างไร
ขับเคลื่อนการสนทนาทั่วทั้งบริษัทในองค์กรที่มีผู้คนมากกว่า 66,000 คนใน 26 ประเทศ
อัตราการรักษาพนักงานของ CluneTech เพิ่มขึ้น 30% ด้วย Workvivo
CluneTech เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของตน และพัฒนาไปในแบบที่ตนไม่เคยรู้มาก่อนว่าเป็นไปได้!
การสื่อสารภายในสำหรับการขยายบริษัทเทคโนโลยี – คู่มือฉบับสมบูรณ์
ในคู่มือนี้ ซึ่งเป็นคู่มือขั้นสุดยอดที่จะช่วยให้คุณเข้าใจการสื่อสารกับพนักงานในฐานะบริษัทเทคโนโลยีที่กำลังขยายตัว เราจะแสดงให้คุณเห็นว่าเพราะเหตุใดการลงทุนเวลาและเงินจึงมีความสำคัญมาก และจะทำอย่างไรให้เหมาะสม