Learn how to reach and engage frontline teams through creative comms with AMC Theatres (world's largest movie theatre chain)

Learn how Flight Centre Travel Group's Comms Strategy helped scale its renowned culture to 20,000+ employees across multiple locations with Joanna Parsons and Global Comms Manager, Cassandra Thurston

Learn how to manage organizational change with Hebba Youssef

The frontline workforce is the backbone of every industry – but are they getting the support, resources, and recognition they deserve? Watch The Frontline Summit, a powerful virtual event where industry leaders, innovators, and frontline professionals come together to address the challenges, share solutions, and shape the future of frontline work.

เรียนรู้วิธีเข้าถึงและมีส่วนร่วมกับพนักงานแนวหน้าทุกที่กับ James O'Connor ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารภายในของ Ryanair และ Joanna Parsons

เรียนรู้วิธีตรวจสอบช่องทางการสื่อสารของคุณกับ Joanna Parsons

ในวันที่ 5 มีนาคม เรียนรู้วิธีที่คุณจะทำงานได้อย่างชาญฉลาดขึ้น ไม่ใช่หนักขึ้น และจัดการภาระงานการสื่อสารของคุณกับ Joanna Parsons

เข้าร่วมกับนักยุทธศาสตร์การสื่อสาร Jenni Field เพื่อเรียนรู้วิธีจัดการการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของคุณ

เข้าร่วมกับนักกลยุทธ์การสื่อสาร Jenni Field เพื่อเรียนรู้วิธีกำหนดลำดับความสำคัญของสิ่งที่สำคัญจริงๆ ต่อการสื่อสารภายไปพร้อมกับจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

เข้าร่วมกับนักวิเคราะห์หลัก David Brodeur-Johnson ของ Forrester และ Gideon Pridor ซึ่งเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของ Workvivo ในขณะที่พวกเขาสำรวจการสร้างกลยุทธ์การรับฟังพนักงานได้ยิ่งดีขึ้นในปี 2025

เข้าร่วมกับนักกลยุทธ์การสื่อสาร Jenni Field เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มการสื่อสารภายในสำหรับปี 2025 ที่มีความสำคัญต่อการที่คุณวางแผนกลยุทธ์ปี 2025

เข้าร่วมกับนักยุทธศาสตร์การสื่อสาร Jenni Field เพื่อเรียนรู้วิธีก้าวหน้าในอาชีพการสื่อสารภายใน

เข้าร่วมกับนักวางกลยุทธ์การสื่อสาร Jenni Field เพื่อเรียนรู้วิธีทำให้ผู้นำมีส่วนร่วมในการสื่อสารของคุณ

เข้าร่วมกับนักยุทธศาสตร์การสื่อสาร Jenni Field เพื่อเรียนรู้วิธีสร้างกลยุทธ์การสื่อสารภายในปี 2025

มาร่วมกับเราในวันที่ 17 ตุลาคมสำหรับ 'ช่วงถามตอบ' สุดพิเศษกับ Joanna Parsons – The Curious Route

เข้าร่วมกับ Joanna Parsons – The Curious Route เพื่อเรียนรู้วิธีจัดการประชุมทั่วทั้งบริษัทในระดับโลก

ตั้งแต่ฝ่ายหลังบ้านไปจนถึงฝ่ายหน้างาน แพลตฟอร์มการสื่อสารของ Workvivo เข้าถึงทุกคนในระดับเดียวกัน คุณคิดว่าคุณมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับประเด็นสำคัญสำหรับพนักงานและสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับองค์กรของคุณจริงๆ คุณอาจจะคิดแบบนั้น แต่มีเพียงวิธีเดียวที่จะหาคำตอบได้แน่ชัด…

ในปี 2021 เราอยู่ในช่วงการระบาดใหญ่มาเป็นเวลาหนึ่งปีแล้ว และการมีส่วนร่วมของพนักงานยังคงเป็นปัญหาอันดับ #1 ที่บริษัทต่างๆ ต้องเผชิญ หลังจากสำรวจผู้คนกว่า 1,000 คนที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ทำงานระยะไกล ตอนนี้เรามีมุมมองที่ชัดเจนว่าการทำงานระยะไกลส่งผลกระทบต่อพนักงานอย่างไร

เราเป็นเจ้าภาพงาน vivowire22 ซึ่งเป็นกิจกรรมชั้นนำระดับโลกเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานที่จัดขึ้นในวันที่ 9 มีนาคม สองปีหลังจากเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานของเราจากความทรงจำของผู้คนในปัจจุบัน

กิจกรรมนี้ได้นำผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารภายในที่มีแนวคิดก้าวหน้ากว่า 2000 คนมารวมตัวกัน โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับโลกจากอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา รวมถึง Stanford University, Slack และ Sifted มาหารือกันว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผลในสถานที่ทำงาน

ในช่วงต้นปี 2021 พนักงานจำนวนมากทั่วสหรัฐอเมริกาเริ่มลาออกจากงานโดยสมัครใจ แนวโน้มนี้ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าผู้คนมากมายประเมินชีวิตและค่านิยมของตัวเองใหม่ในช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19 เป็นที่รู้จักในชื่อ 'การลาออกครั้งใหญ่'

กิจกรรมนี้ได้นำผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารภายในที่มีแนวคิดก้าวหน้ากว่า 2000 คนมารวมตัวกัน โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับโลกจากอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา รวมถึง Stanford University, Slack และ Sifted มาหารือกันว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผลในสถานที่ทำงาน

กิจกรรมนี้ได้นำผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารภายในที่มีแนวคิดก้าวหน้ากว่า 2000 คนมารวมตัวกัน โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับโลกจากอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา รวมถึง Stanford University, Slack และ Sifted มาหารือกันว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผลในสถานที่ทำงาน

กิจกรรมนี้ได้นำผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารภายในที่มีแนวคิดก้าวหน้ากว่า 2000 คนมารวมตัวกัน โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับโลกจากอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา รวมถึง Stanford University, Slack และ Sifted มาหารือกันว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผลในสถานที่ทำงาน

กิจกรรมนี้ได้นำผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารภายในที่มีแนวคิดก้าวหน้ากว่า 2000 คนมารวมตัวกัน โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับโลกจากอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา รวมถึง Stanford University, Slack และ Sifted มาหารือกันว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผลในสถานที่ทำงาน

ประสบการณ์พนักงานไม่ได้เกี่ยวกับการต่อสู้เพื่อชิงผลประโยชน์เพียงอย่างเดียว… แต่คือการต่อสู้เพื่อความมุ่งมั่นทางอารมณ์ต่อองค์กร คือการต่อสู้เพื่อหัวใจและจิตใจ

ในขณะที่ทั้งโลกพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยในการนำพาผู้คนกลับสู่สำนักงานไปพร้อมกับการกำหนดรูปแบบไฮบริด วิธีการทำงานของเราจะต้องมีการปฏิรูปครั้งใหญ่ เพื่อให้แน่ใจว่าเรากำลังตั้งใจสร้างทุนทางสังคมอย่างมีสติในสถานที่ทำงานแบบไฮบริด เพราะจนถึงขณะนี้ข้อมูลทั้งหมดบอกเราว่างานใช้ไม่ได้ผลกับคนในขณะนี้

ในขณะที่บริษัทดิ้นรนหาทางแก้ไขปัญหาพนักงานที่ต้องรับมือสถานการณ์ที่ไม่อาจคาดการณ์ได้ในช่วงปีที่ผ่านมา พนักงานแนวหน้ารู้สึกห่างเหินและขาดการเชื่อมสัมพันธ์

การเชื่อมสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณไม่เคยเป็นเรื่องง่ายเลย ปี 2020 กลายเป็นความท้าทายอันดับ #1 ของทุกคน – การระบาดใหญ่ทำให้วิธีการสื่อสารของผู้คนในที่ทำงานทั่วโลกเปลี่ยนไป และดูเหมือนว่าไม่น่าจะเป็นไปได้ที่ทุกอย่างจะกลับไปเป็นเหมือนเดิมอีกต่อไป…

พนักงานที่เชื่อมต่อกันมากขึ้นช่วยให้พนักงานมีประสบการณ์ที่ดีขึ้น

เราใช้ชีวิตในวัยผู้ใหญ่มากกว่าหนึ่งในสามไปกับการทำงาน แล้วเราควรพยายามทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ใช่ไหม โรคระบาดทำให้เรามีโอกาสได้คิดทบทวนเกี่ยวกับสถานที่ทำงานอีกครั้ง เรากำลังค้นพบวิธีการทำงานใหม่ๆ เช่น การสื่อสารระยะไกลมากขึ้น ใช้เวลาในสำนักงานน้อยลง และความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานรูปแบบใหม่

Rob Dumigan จะใช้เวลาเพียง 15 นาทีในการอธิบายฟีเจอร์ง่ายๆ เหล่านี้ซึ่งให้ผลลัพธ์อย่างมากต่อวัฒนธรรมองค์กรของคุณ การตระหนักถึงคุณค่าของพนักงานและทำเช่นนั้นในฟอรัมสาธารณะไม่เคยมีความสำคัญมากเท่านี้มาก่อน

พนักงานทั้งหมดต้องเริ่มทำงานจากระยะไกลอย่างรวดเร็วโดยมีการแจ้งล่วงหน้าเพียงเล็กน้อยและไม่มีเวลาวางแผน ธุรกิจหลายแห่งอาจไม่หันกลับไปใช้วิธีเก่าอีกต่อไป เนื่องจากตัวธุรกิจและพนักงานต่างเพลิดเพลินไปกับข้อดีของการทำงานจากที่บ้าน แต่การทำงานจากระยะไกลเหมาะกับทุกคนหรือไม่

เข้าร่วมกับเราเพื่อสนทนาเกี่ยวกับแอปสำหรับพนักงาน พวกเขาคือใคร จะช่วยได้อย่างไร รับฟังจาก David Nally หัวหน้าฝ่ายการมีส่วนร่วมของ Woodies เกี่ยวกับความสำคัญของการสื่อสารระหว่างพนักงานที่มีส่วนร่วมในโลกการทำงานจากระยะไกลยุคใหม่นี้ และบทบาทที่แอปสำหรับพนักงานสามารถมีได้