Learn what 7,500+ frontline workers feel about culture, communication, and recognition.

เพราะเหตุใดจึงควรเลือก Workvivo

การมีส่วนร่วมของพนักงานไม่เคยรู้สึกดีขนาดนี้มาก่อน

Workvivo แทนที่เครื่องมือการสื่อสาร การมีส่วนร่วม และการวัดผลที่ไม่ได้นำมาใช้ด้วยแพลตฟอร์มแบบครบวงจรหนึ่งเดียวที่พนักงานชอบใช้

4.9
4.7

ได้รับความไว้วางใจจากแบรนด์ใหญ่ๆ ของโลก

สิ่งที่ทำให้ Workvivo แตกต่าง

การนำไปใช้ที่ไม่มีใครเทียบได้

ความรู้สึกคุ้นเคยต่อการใช้งานแบบโซเชียลมีเดีย ซึ่งทำให้ผู้ใช้ปลายทางพอใจและช่วยให้การนำไปใช้งานเกิดขึ้นตามธรรมชาติ "Workvivo จะส่งข้อความของเราตรงถึงมือพนักงานของเราได้ทันที ไม่มีความยุ่งยาก" Tanya Waldron หัวหน้าฝ่ายสื่อสารภายในของ Bus Éireann

สนับสนุนโดย Zoom

ในฐานะบริษัท Zoom เราให้การสนับสนุนแก่บริษัทขนาดใหญ่ที่สุดบางแห่งของโลก "เราได้ทำการตรวจสอบอย่างรอบคอบมาก เราต้องการให้แน่ใจว่าใครก็ตามที่เราดึงเข้ามาจะทำงานร่วมกับผู้เล่นระดับใหญ่ๆ ที่นั่นด้วยเช่นกัน" Mark Duffy ผู้อำนวยการฝ่ายบุคลากรของ Ryanair

บริการที่เป็นเลิศ

ลูกค้าของเราต่างชื่นชมเกี่ยวกับการสนับสนุนที่เป็นเลิศและเวลาตอบสนองอันรวดเร็วของเราอยู่เสมอ "ฉันรู้สึกจริงๆ ว่า Workvivo เป็นพันธมิตรที่แท้จริงของ Valaris" Tina Welsh ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการสื่อสาร การจัดการการเปลี่ยนแปลง และสุขภาพองค์กรที่ Valaris

เราเปลี่ยนสิ่งนี้...

beforewv.png


...สิ่งนี้ 

afterwv.png

Workvivo แตกต่างอย่างไร

คุณและพนักงานของคุณจะประทับใจ! 

  • สร้างขึ้นเพื่อมอบความสุขให้กับผู้ใช้ปลายทางเพื่อให้รู้สึกตื่นเต้นที่จะเริ่มต้นวันทำงาน
  • การออกแบบตามระดับผู้บริโภคที่ใช้งานง่าย หมายความว่าไม่มีความยุ่งยากในการจัดการการเปลี่ยนแปลง
  • ความรู้สึกทางสังคมที่คุ้นเคยซึ่งใช้งานง่ายและนำมาใช้โดยทุกคนตามธรรมชาติ
  • แอปมือถือของเราได้รับการจัดอันดับสูงพร้อมประสบการณ์ผู้ใช้ที่น่าประทับใจที่ไม่มีใครเทียบได้
  • Workvivo เน้นที่มนุษย์ ไม่จำเป็นต้องมีทรัพยากรไอทีเฉพาะ

เชื่อมต่อและมีส่วนร่วมกับองค์กรทั้งหมดของคุณในที่เดียว

gradientMobile
ผลตอบแทนจากการลงทุน

ROI ของ Workvivo คืออะไร

เมื่อคุณพิจารณาถึงซอฟต์แวร์การสื่อสารภายใน ก็น่าจะมีค่าใช้จ่ายของซอฟต์แวร์นั้นในใจ แม้ว่าค่าใช้จ่ายการสมัครสมาชิกแพลตฟอร์มจะเป็นส่วนประกอบสำคัญในกระบวนการตัดสินใจ แต่คุณก็ควรพิจารณาผลตอบแทนจากการลงทุนของคุณด้วย

การขาดงานลดลง

คุณทราบไหมว่าพนักงานที่มีส่วนร่วมจะใช้เวลาพักร้อนจากงานน้อยกว่า 41% เมื่อเทียบกับพนักงานที่ไม่มีส่วนร่วม ซึ่งไม่เพียงแต่หมายความว่า พนักงานเหล่านั้นจะมีเวลาเพิ่มมากขึ้นในการมีส่วนสนับสนุนอันมีค่าต่อองค์กรของคุณเท่านั้น แต่คุณยังได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ที่ดียิ่งขึ้นอีกด้วย

ปรับปรุงประสิทธิภาพด้าน HR

ประหยัดเวลาสำหรับงานทรัพยากรบุคคลทุกสัปดาห์โดยโฮสต์นโยบาย แบบฟอร์ม และสลิปเงินเดือนทั้งหมดบน Workvivo นอกจากนี้ เครื่องมือค้นหาอัจฉริยะของเรา รวมถึงเนื้อหาหน้าถามตอบ ยังทำให้ค้นหาคำตอบได้ง่ายขึ้น ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลกับการตอบคำถามซ้ำๆ อีกต่อไป

ปรับปรุงการรักษาพนักงาน

เมื่อคุณสร้างพนักงานที่แข็งแกร่งได้แล้ว คุณก็คงต้องการจะรักษาพวกเขาไว้เพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากร และการมีส่วนร่วมที่สูงขึ้นจะนำไปสู่ความภักดีต่อบริษัทที่มากขึ้น และนำไปสู่เหตุผลต่างๆ ที่ทำให้พนักงานของคุณอยู่กับบริษัทต่อไป

ดึงดูดผู้มีความสามารถอย่างเป็นธรรมชาติ

บุคลากรที่ดีที่สุดต้องการทำงานให้กับบริษัทที่ดีที่สุด และทีมงานที่มีส่วนร่วมสูงจะได้รับการแนะนำพนักงานและการสมัครเข้าทำงานมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้คุณประหยัดได้สูงถึง 22% สำหรับค่าธรรมเนียมการรับสมัคร และสูงถึง 50% สำหรับค่าใช้จ่ายต่อการจ้างงาน

quoteBlock

การมีผู้ใช้งานจริงจำนวน 13,000 รายในแต่ละสัปดาห์นั้น สำหรับเราแล้ว ถือเป็นผลตอบแทนจากการลงทุนที่ดี เพราะเราจะสามารถเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้จริง

Mark Duffy

ผู้อำนวยการฝ่ายบุคลากรของ Ryanair

กำลังมองหาเหตุผลเพิ่มเติมในการเลือก Workvivo อยู่หรือไม่

การลาออกของพนักงานลดลง

ทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีส่วนร่วมและเพิ่มขวัญกำลังใจโดยการติดตามการมีส่วนร่วมผ่านแบบสำรวจและเครื่องมือวิเคราะห์

เข้าถึงได้จากทุกที่

เข้าถึงและสื่อสารกับทีมงานหรือกลุ่มเป้าหมายโดยตรงด้วยฟีเจอร์พื้นที่ของเรา

เข้าถึงทุกคน

ไดเรกทอรีบุคลากรที่ครอบคลุมพร้อมความสามารถในการค้นหาอันทรงพลังช่วยให้เข้าถึงเพื่อนร่วมงานทุกคนได้

ทําให้วัฒนธรรมของคุณมีชีวิตชีวา

อินทราเน็ตทางสังคมช่วยขยายสิ่งดีๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวกับวัฒนธรรม ผู้คน และค่านิยมของคุณ