Câu chuyện Workvivo
Workvivo by Zoom được Tổng Giám Đốc Điều Hành John Goulding và Giám Đốc Công Nghệ Joe Lennon thành lập vào năm 2017 với mong muốn mạnh mẽ là cải thiện trải nghiệm làm việc của mọi nhân viên trên hành tinh. Trong suốt quá trình đảm bảo nhiều vòng tài trợ, trở thành công ty dẫn đầu thị trường và ngành, và được Zoom mua lại vào năm 2023, bản chất của Workvivo vẫn không thay đổi.
2017
Được thành lập
5 triệu
Người dùng trên toàn thế giới
300
Thành viên nhóm
2023
Trở thành một phần của gia đình Zoom
2017 - 2018
Ra Mắt
Workvivo được Tổng Giám Đốc Điều Hành John Goulding và Giám Đốc Công Nghệ Joe Lennon thành lập vào năm 2017 với mong muốn mạnh mẽ là cải thiện trải nghiệm làm việc của mọi nhân viên trên hành tinh.
Với bề dày kinh nghiệm trực tiếp tạo ra công nghệ nhân sự thành công, hai người đã nhận thấy những thách thức và cơ hội rõ ràng trong việc gắn kết nhân viên.
Họ thành lập Workvivo với sứ mệnh duy nhất là xây dựng một nền tảng giao tiếp khác biệt dành cho nhân viên nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên cho mọi người.
2019 - 2020
Tiếp Cận 100 Khách Hàng
Vào năm 2018, sau khi ký hợp đồng với khách hàng đầu tiên là Morgan McKinley, Workvivo đã nhanh chóng khẳng định vị thế là giải pháp hàng đầu trong ngành dành cho mọi vấn đề liên quan đến trải nghiệm nhân viên.
Vào năm 2019, chỉ hai năm sau khi thành lập, công ty đã đạt được một cột mốc đáng chú ý: Workvivo có 100 khách hàng trung thành. Sự gia tăng đột biến về lượng khách hàng này nhấn mạnh danh tiếng đang phát triển và khẳng định giá trị của công ty.
2021 - 2022
Tài Trợ và Ký Kết với Khách Hàng Chiến Lược
Vào năm 2020, mức độ hiện diện của công ty trên thị trường càng tăng hơn nữa khi Telus International góp mặt trong danh sách khách hàng của công ty. Góp thêm vào thành tích này là vòng gọi vốn Series A thành công và nhanh chóng, thu hút được số tiền ấn tượng là 16 triệu USD.
Vào năm 2022, Workvivo đã công bố khoản tài trợ mới là 22 triệu đô la do Tiger Global dẫn dắt. Khoản tài trợ mới đã tăng hơn gấp ba lần giá trị của công ty.
Những diễn biến này không chỉ củng cố vị thế tài chính mà còn củng cố danh tiếng của Workvivo với tư cách là nền tảng trải nghiệm nhân viên hàng đầu.
2023 - Hiện tại
Tiếp Tục Tăng Trưởng và Sự Mua Lại của Zoom
Với những hợp đồng ấn tượng ký kết với khách hàng như Virgin, Motherson, Ryanair, Dollar General, v.v., Workvivo tiếp tục phát triển, đảm nhiệm vai trò là nền tảng trải nghiệm nhân viên hàng đầu trong ngành.
Vào tháng 4 năm 2023, gã khổng lồ công nghệ Zoom đã mua lại Workvivo để củng cố trải nghiệm nhân viên của họ. Sức mạnh của nền tảng trải nghiệm nhân viên của Workvivo, với các tính năng giao tiếp và tương tác mạnh mẽ, kết hợp với nền tảng cộng tác toàn diện của Zoom, cho phép các tổ chức phát huy toàn bộ tiềm năng của nhân viên và phát triển văn hóa công ty họ.
Nhìn về phía trước, mục tiêu của Workvivo vẫn không thay đổi: cải thiện trải nghiệm làm việc của mọi nhân viên trên hành tinh.
Workvivo đã cách mạng hóa cách chúng tôi giao tiếp với nhân viên của mình
Matthew Corbett
Đối Tác Kinh Doanh Giao Tiếp Nội Bộ, TELUS International
GIÁ TRỊ CỦA CHÚNG TÔI
Cùng nhau trở nên tốt hơn
Tất cả chúng ta cùng chung một hướng, mọi người quan tâm đến nhau và luôn nỗ lực hết mình vì nhau.
Đó là sự đoàn kết, sự cộng tác thực sự.
Không giới hạn
Chúng tôi muốn trở thành công ty giỏi nhất và tin rằng chúng tôi có thể đạt được bất cứ điều gì.
Công ty hoạt động tốt nhất khi đối mặt với một thách thức có vẻ như không thể thực hiện nhưng chúng tôi biến nó thành có thể.
Siêu Tưởng Tượng
Chúng tôi khám phá những ý tưởng mới; càng điên rồ càng tốt và mọi đề xuất đều được trân trọng.
Bạn có một người đồng hành
Chúng tôi cam kết với khách hàng, nhân viên và với nhau rằng sẽ làm hết sức mình. Chúng tôi cam kết cải thiện trải nghiệm nhân viên trên toàn cầu
Hãy là chính bạn khi đến
Hãy là chính bạn khi đến, và cống hiến hết mình vào công việc.
Hãy là chính mình (những người khác cũng là chính họ).
