Hãy cùng chúng tôi tham gia Hội Nghị Thượng Đỉnh dành cho Nhân Viên Tuyến Đầu năm 2025 – định hình tương lai cho công việc của nhân viên tuyến đầu. Ngày 4 tháng 6 | 3 giờ chiều theo giờ GMT+1 / 10 giờ sáng theo giờ EST

‘Giao Tiếp qua Workvivo đã Tạo Nên Điều Kỳ Diệu’ cho Allied Global

Việc chuyển từ nền tảng cũ sang Workvivo đã thúc đẩy giao tiếp nội bộ và gắn kết mọi người lại với nhau như chưa từng có đối với một công ty Mỹ La-tinh.

93%

Nhân viên hoạt động chỉ trong sáu tháng

3

Tuần từ khi khởi động đến khi triển khai hoàn toàn

Zero

Giao tiếp nội bộ trên giấy

Trước khi hợp tác với Workvivo, công ty tư vấn Allied Global, một Trung Tâm Liên Lạc và Thuê Ngoài Quy Trình Kinh Doanh (BPO), đã cố gắng nâng cao hoạt động giao tiếp nội bộ và gắn kết nhân viên thông qua các nền tảng cũ của riêng mình và các công cụ khác trên thị trường.

Nhưng sự hỗ trợ họ nhận được không đạt yêu cầu, các tiêu chuẩn bảo mật PCI của họ không được đáp ứng và việc phát thông tin trên toàn công ty lại chậm chạp và tốn thời gian.

Tại đây, Phó Chủ Tịch Truyền Thông và Xây Dựng Thương Hiệu Doanh Nghiệp của công ty, Gabriela Gordo Triay, chia sẻ việc chuyển sang Workvivo đã giúp chuyển đổi trải nghiệm nhân viên tại Allied Global như thế nào. 

 

 

Con người

6,000

Ngành

Tư Vấn Nước Ngoài & Thuê Ngoài

Địa điểm

Guatemala & Honduras

Loại

Doanh nghiệp lớn

quoteBlock
Quy trình gia nhập rất có tổ chức và được cân nhắc kỹ lưỡng, nó thú vị và ít căng thẳng hơn tôi dự đoán. Chúng tôi đã triển khai nền tảng trong 3 tuần. Ngoài ra, chúng tôi đã có tỷ lệ sử dụng ấn tượng trong tuần đầu tiên

Gabriela Gordo Triay

Phó Chủ Tịch Truyền Thông và Xây Dựng Thương Hiệu Doanh Nghiệp

Allied Global trước khi có Workvivo

Văn hóa tại Allied Global đã thiếu điều gì trước khi áp dụng Workvivo? Gabriela chia sẻ rằng công ty này có “lịch sử về các nền tảng tự tạo không giúp chúng tôi giao tiếp hiệu quả”.

Một ví dụ là một nền tảng nội bộ được tạo ra gần 15 năm trước, yêu cầu đội ngũ của Gabriela phải công bố từng phần nội dung và giao tiếp riêng biệt trong mạng nội bộ của từng tài khoản khách hàng. Gabriela cho biết việc dành thời gian để làm điều này cho 12 đến 15 tài khoản khách hàng khác nhau là “hoàn toàn không hiệu quả”.

Điều này cũng có nghĩa là chúng tôi không thể đo lường được liệu mọi người có thực sự đọc những gì chúng tôi phát hành hoặc truyền đạt hay không, hoặc tác động của chúng đối với mọi người. Sau ba năm làm việc như vậy, chúng tôi bắt đầu đánh giá các nền tảng.

Chúng tôi đã sử dụng một nền tảng trước khi đến Workvivo – đó là một nền tảng tuyệt vời nhưng hệ thống hỗ trợ ở Mỹ La-tinh lại không tốt lắm. Nền tảng này thực sự không đáp ứng được kỳ vọng mà chúng tôi đặt ra ban đầu và không đáp ứng được các tiêu chuẩn bảo mật PCI mà chúng tôi cần.

Khi có cơ hội đánh giá lại nền tảng mà chúng tôi đang sử dụng và nhu cầu của công ty, chúng tôi đã nghiên cứu thêm một lần nữa và đó là lúc chúng tôi tìm đến Workvivo.

Trước khi sử dụng Workvivo, chúng tôi liên tục thay đổi nền tảng. Chúng tôi sử dụng email và thư gửi hàng loạt, vì vậy hầu hết các email đều được chuyển vào thư rác nên thực tế mọi người không nhận được chúng.

Và về cơ bản, tình trạng chung của công ty là chúng tôi đã không giao tiếp hiệu quả và nhất quán như họ mong muốn.

Tại sao lại là Workvivo?

Điều gì đã khiến Allied Global chọn Workvivo? Gabriela cho biết có ba điều đặc biệt đã quyết định thành công của thỏa thuận này.

  • Thân thiện với người dùng
  • Tuân thủ bảo mật
  • Giá cả phải chăng

Gabriela chia sẻ: "Lý do đầu tiên là ngay từ đầu nền tảng đã nổi bật nhờ sự thân thiện với người dùng". "Thứ hai là bạn đã tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật mà công ty video và trung tâm cuộc gọi của chúng tôi phải tuân thủ."

"Và lý do thứ ba là Workvivo hiệu quả và giá cả phải chăng. Nhìn chung, đó là nền tảng tốt nhất về cả mức giá và trải nghiệm người dùng."

Hiệu quả của Workvivo

Workvivo không chỉ tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp; ngay từ ngày đầu triển khai tại Allied Global, Gabriela và đội ngũ của cô đã có thể cảm nhận được tác động của nó.

Quá trình triển khai và gia nhập của các bạn thực sự rất tuyệt vời. Chúng tôi có ba tuần để triển khai nền tảng vì chúng tôi đã loại bỏ nền tảng khác mà mình đang sử dụng.

Kể từ khi bắt đầu trao đổi, đội ngũ Workvivo đã rất thẳng thắn, nhưng cũng rất ủng hộ và tin tưởng vào khả năng đạt được mục tiêu của chúng tôi một cách toàn diện và chính xác. Sau khi quyết định triển khai Workvivo, tôi đã gặp đội ngũ triển khai tuyệt vời dành riêng cho công ty của chúng tôi. Họ năng động, có tổ chức, chú ý đến chi tiết và hướng tới mục tiêu. Đội ngũ đã chuẩn bị một điều lệ dự án và danh sách việc cần làm (thực sự tuyệt vời) cho mỗi tuần trước khi triển khai, cho phép tôi, bên liên quan của nền tảng trong công ty, vừa là chủ sở hữu vừa là người quản lý dự án của quá trình triển khai.

Quy trình gia nhập rất có tổ chức và được cân nhắc kỹ lưỡng, nó thú vị và ít căng thẳng hơn tôi dự đoán. Chúng tôi đã triển khai nền tảng trong 3 tuần. Ngoài ra, chúng tôi đã có tỷ lệ sử dụng ấn tượng trong tuần đầu tiên. Với nền tảng cuối cùng, chúng tôi chỉ có thể đạt được tỷ lệ sử dụng 30% trong toàn bộ gần một năm rưỡi kể từ khi triển khai, nhưng với Workvivo, chúng tôi có thể đạt được tỷ lệ sử dụng 45% trong tuần rưỡi đầu tiên.

Từ đó, mọi thứ ngày càng trở nên tốt hơn. Vào cuối năm đó, chỉ 6 tháng sau khi ra mắt Workvivo, tỷ lệ sử dụng của Allied Global đứng ở mức 93%.

Và khi nói đến giao tiếp nội bộ và gắn kết nhân viên, Gabriela cho biết tác động của Workvivo là “rất tích cực”.

Mọi người biết rằng trong nền tảng Workvivo của chúng tôi, họ nhận được câu trả lời cho các câu hỏi quan trọng nhất của họ. Ví dụ, nếu họ muốn biết khi nào bảng lương sẽ được thực hiện, họ sẽ sử dụng Workvivo. Nếu hệ thống điều hòa không khí không hoạt động tại một trong các cơ sở của chúng tôi, họ sẽ sử dụng nó để cho cấp trên biết.

Họ thực sự sử dụng Workvivo như một điểm liên lạc duy nhất để nhận thông tin truyền đạt từ khắp công ty. Chúng tôi cũng không còn sử dụng hình thức truyền đạt bằng giấy tại các cơ sở của chúng tôi nữa, vì giao tiếp qua Workvivo đã mang lại hiệu quả kỳ diệu.

Kết nối và thu hút toàn bộ tổ chức của bạn ở một nơi

gradientMobile

Tính năng nổi bật

Gabriela chia sẻ rằng một trong những điều tốt nhất ở họ là tính độc đáo của họ đối với nền tảng này.

Hầu như tất cả các tính năng của Workvivo đều là những tính năng mà chúng tôi không sử dụng ở các nền tảng khác. Ví dụ: hiện tại chúng tôi đang rất thích tính năng Chiến dịch. Chúng tôi thích các podcast. Chúng tôi cũng thích đăng video. Mọi người thích đăng ảnh. Nhân viên yêu thích sự năng động của nền tảng, thực tế là nó giống như mạng xã hội.

Điều thực sự nổi bật là thực tế họ có thể tương tác với nền tảng theo nhiều cách khác nhau.

Phản hồi của nhân viên

Gabriela nhớ lại thời điểm một trong những hội thảo trực tuyến hàng tháng của họ được đăng trên Allied Learning Club Space về sức khỏe tinh thần và cảm xúc tại nơi làm việc.

Ai đó đã viết rằng họ đã có một ngày tồi tệ vào ngày hôm đó, rằng các cuộc gọi rất khó khăn. Thế rồi, sau khi nghe podcast giữa các cuộc gọi, người đó bắt đầu nhận thấy cách họ nhìn nhận một ngày và cách họ cảm nhận bắt đầu thay đổi. Điều đó thực sự tác động tích cực đến cách người đó tương tác với khách hàng đang gọi điện.

Bạn sẽ nói gì với những người khác đang cân nhắc sử dụng Workvivo?

Có 3 điều mà tôi hoàn toàn có thể giới thiệu về Workvivo. Điều đầu tiên là đội ngũ. Đội ngũ của công ty thực sự hữu ích so với trải nghiệm của chúng tôi với các nền tảng khác. Thật tuyệt vời, tốc độ phản hồi nhanh chóng và sự kết nối giữa mọi người khi làm việc với đội ngũ Workvivo.

Thứ hai, đây là một trong những nền tảng trải nghiệm người dùng đẹp nhất mà tôi từng thấy. Chính nhân viên của chúng tôi nhận xét rằng nó thậm chí còn đẹp hơn cả Facebook. Đúng là một lời khen lớn.

Và thứ ba là dữ liệu phân tích mà bạn có thể nhận được từ nền tảng.

Nhưng chính sự cởi mở của đội ngũ Workvivo về cách họ có thể cải thiện nền tảng này mới thực sự là điều vượt trội.