Hãy cùng chúng tôi tham gia Hội Nghị Thượng Đỉnh dành cho Nhân Viên Tuyến Đầu năm 2025 – định hình tương lai cho công việc của nhân viên tuyến đầu. Ngày 4 tháng 6 | 3 giờ chiều theo giờ GMT+1 / 10 giờ sáng theo giờ EST
SJC chấm dứt các hệ thống riêng lẻ và cồng kềnh
Workvivo đã chứng minh được “thành công to lớn” cho công ty truyền thông tư nhân lớn nhất Canada như thế nào
98% +
nhân viên SJC đã chấp nhận Workvivo
76% +
nhân viên SJC truy cập Workvivo hàng tháng
Zero
căng thẳng đè lên bộ phận CNTT trong quá trình triển khai
Công ty truyền thông tư nhân lớn nhất Canada
SJC có trụ sở chính tại Toronto và cung cấp các giải pháp tiếp thị đồng thời sở hữu và xuất bản danh mục các thương hiệu truyền thông mang tính biểu tượng, chẳng hạn như Toronto Life, Chatelaine và Maclean's.
Hãy lắng nghe Diane Slater, Phó Chủ Tịch Bộ Phận Nhân Sự tại SJC, chia sẻ về những tác động mà Workvivo tạo ra đối với công ty thông qua tương tác và kết nối nhân viên, triển khai đơn giản và dễ sử dụng, các tính năng như sơ đồ tổ chức và Spaces, v.v.
Bạn sẽ tìm thấy bản chép lời video ở bên dưới.
Con người
300
Ngành
Giao Tiếp
Địa điểm
Canada
Loại
Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Việc triển khai dễ dàng, thiết lập dễ dàng, tất cả các câu hỏi của chúng tôi sau đó đều dễ dàng
Diane Slater
Phó Chủ tịch Nhân sự tại SJC
Câu chuyện thành công của khách hàng SJC
Bản Chép Lời Video
Chúng tôi đã chọn Workvivo làm công cụ tại SJC vì chúng tôi đang tìm kiếm thứ gì đó đơn giản, dễ triển khai, không phức tạp như một số công cụ khác ngoài kia và cũng có thể mang lại yếu tố thú vị cho nhân viên của chúng tôi. Việc bổ sung giao diện mạng xã hội vào một trang web nội bộ vốn rất nhàm chán chỉ có tài liệu và câu hỏi thường gặp thực sự đã hấp dẫn chúng tôi, đặc biệt là khi chúng tôi phát hiện để đưa trang web vào hoạt động lại rất đơn giản. Chúng tôi thậm chí không cần trợ giúp của bộ phận CNTT, ngoại trừ ở phần cuối, để đảm bảo rằng kích hoạt được chức năng đăng nhập một lần.
Bản Chép Lời Video
Chúng tôi đã chọn Workvivo làm công cụ tại SJC vì chúng tôi đang tìm kiếm thứ gì đó đơn giản, dễ triển khai, không phức tạp như một số công cụ khác ngoài kia và cũng có thể mang lại yếu tố thú vị cho nhân viên của chúng tôi. Việc bổ sung giao diện mạng xã hội vào một trang web nội bộ vốn rất nhàm chán chỉ có tài liệu và câu hỏi thường gặp thực sự đã hấp dẫn chúng tôi, đặc biệt là khi chúng tôi phát hiện để đưa trang web vào hoạt động lại rất đơn giản. Chúng tôi thậm chí không cần trợ giúp của bộ phận CNTT, ngoại trừ ở phần cuối, để đảm bảo rằng kích hoạt được chức năng đăng nhập một lần.
