Misi Kami
Menjadikan pelanggan kami "tempat kerja terbaik" dengan membantu membawa komunikasi internal dan pengalaman karyawan mereka ke tingkat lebih tinggi melalui strategi, konten, dan budaya.
Tingkatkan pelanggan program
Tim unggulan kami terdiri dari para pakar industri, yang memiliki pengalaman puluhan tahun bekerja di bidang SDM, Keterlibatan Karyawan, Komunikasi Internal, L&D, Manajemen Perubahan, Desain Grafis, Manajemen Proyek, dan Media Sosial.
Kami bersemangat, kreatif, berdedikasi, dan sangat menyenangkan untuk diajak bekerja sama!
Gambaran Umum Layanan
Strategi. Konten. Budaya.
Lokakarya imersif
Lokakarya langsung atau virtual yang diselenggarakan oleh pakar Workvivo dapat mempercepat pembuatan strategi komunikasi internal Anda dan menambahkan detail lebih mendalam pada cara Anda menginformasikan, menghubungkan, dan melibatkan organisasi Anda.
Tentukan tujuan bisnis
Memahami pengukuran kesuksesan yang sebenarnya melalui sesi interaktif untuk memetakan tujuan, rasa memiliki, komitmen, retensi, dan kesejahteraan.
Strategi terpadu
Berikan kejelasan dan kohesi pada aktivitas komunikasi internal Anda dengan menciptakan fondasi yang kuat melalui rencana yang terstruktur, relevan, dan strategis. Pelajari cara menyampaikan pesan yang tepat, dengan cara yang tepat kepada audiens yang tepat.
Berdayakan influencer
Mengubah paradigma tentang siapa yang bertanggung jawab atas komunikasi saat ini dalam organisasi Anda. Memberdayakan para pemangku kepentingan utama untuk berbagi komunikasi yang penting, membangun kepercayaan, dan menginspirasi orang lain melalui pelatihan khusus.
Semua orang beralih ke digital dan sebagian besar perusahaan mengalami kesulitan dengan perubahan ini.
Organisasi kehilangan data dan tolok ukur, dan memiliki pengetahuan yang buruk dan teknologi usang, yang mencegah mereka terhubung, dan berinteraksi dengan, karyawan mereka dengan cara yang berarti.
Karyawan modern menuntut inklusivitas, keterlibatan, dan yang terpenting, ingin merasa bahwa mereka didengarkan, terlepas dari mana mereka bekerja.
Semua orang beralih ke digital dan sebagian besar perusahaan mengalami kesulitan dengan perubahan ini.
Organisasi kehilangan data dan tolok ukur, dan memiliki pengetahuan yang buruk dan teknologi usang, yang mencegah mereka terhubung, dan berinteraksi dengan, karyawan mereka dengan cara yang berarti.
Karyawan modern menuntut inklusivitas, keterlibatan, dan yang terpenting, ingin merasa bahwa mereka didengarkan, terlepas dari mana mereka bekerja.
Dengan program boost, kemitraan menyediakan:
- Waktu meraih nilai yang lebih cepat
- Periode memuncak berkurang secara signifikan
- Kreativitas, inovasi, dan pengalaman dari perusahaan terbesar dan paling sukses di dunia
- Wall to wall buy-in
- Konten yang lebih relevan dan bermanfaat
- Keterlibatan langsung & yang lebih autentik dari para pemimpin
"Kami telah memanfaatkan Program Boost selama sekitar satu tahun sekarang dan kami tidak akan pernah menengok ke belakang!"
Tim ini benar-benar fantastis dalam mendukung kami dengan tujuan strategis kami.
"Tim yang sangat energik dan berpengetahuan luas yang memberikan hasil yang jauh melampaui apa yang kami harapkan dari perspektif konsultasi"
" Dukungan dari tim Boost sangat penting bagi keberhasilan peluncuran kami "
Energi, antusiasme, dan sikap positif sudah terlihat sejak awal. Tim Workvivo memiliki komitmen yang sama besarnya dengan tim internal kami dan kami mengandalkan mereka sebagai bagian penting dari tim kami.
“Pengalaman super dengan Program Boost. Mereka layak mendapatkan rating tertinggi.”
"Tim Boost benar-benar fantastis untuk diajak bekerj sama"
Mereka bekerja sama erat dengan tim kami untuk memastikan kami menerima hasil persis seperti yang kami butuhkan. Umpan balik eksekutif sejauh ini sangat bagus dan kami telah mendaftar untuk layanan tambahan dengan Boost untuk tahun depan.