Learn what 7,500+ frontline workers feel about culture, communication, and recognition.

Pemerintah, Hukum, & Keuangan

Berinvestasilah untuk pengalaman karyawan yang luar biasa

Pemerintah, lembaga hukum, dan institusi keuangan biasanya terdiri dari proyek dan pola kompleks yang sangat bergantung pada keahlian, kepercayaan, dan keamanan – dan semua ini membuat komunikasi internal dan keterlibatan karyawan menjadi lebih rumit. Ketidakpuasan karyawan mendorong 53% pekerja keuangan untuk mempertimbangkan berganti pekerjaan hanya dalam waktu satu tahun setelah bergabung dengan sebuah perusahaan. Hasilnya? Tingkat pergantian karyawan yang lebih tinggi dari sebelumnya, dengan pergantian pengacara juga mencapai rekor tertinggi dan peningkatan dramatis di sektor perbankan. Di sinilah Workvivo membantu.

Disukai oleh pelanggan kami di seluruh dunia

Dengan Workvivo, semua karyawan dapat mengakses informasi bisnis serta berinteraksi dengan sesama rekan kerja. Selama setahun terakhir, platform ini telah berkembang untuk mencakup komunikasi mingguan CEO kami, aplikasi seluler, Space ERG, kalender acara di seluruh perusahaan, dan streaming langsung (dan itu belum semuanya!)

Noel Briordy
Director of Social Impact di Crum & Forster

Workvivo telah mengubah cara kami berkomunikasi secara internal dengan meningkatkan transparansi di seluruh perusahaan, mengembangkan rasa komunitas kami yang sudah kuat, dan yang terpenting, membersihkan kotak masuk kami dengan mengurangi kebutuhan untuk mengirim email kepada semua pengguna!

Harbottle & Lewis

Saat saya melihat feed berita internal kami di Workvivo (perusahaan Zoom) pagi ini, saya perhatikan bahwa bulan ini saja ada 30 shout-out di antara rekan kerja - yang memuji dan berterima kasih kepada satu sama lain. Cara kami saling mendukung di Stowe Family Law LLP benar-benar tak tertandingi dan saya pikir itu patut mendapatkan shout-out sendiri

Charlie Elsworth
Talent Partner di Stowe Family Law

Inilah alasannya.

Komunikasi internal

Pegawai pemerintah, hukum, dan keuangan biasanya bekerja di kantor, tetapi kini harus beradaptasi dengan praktik hybrid yang sering mengalami miskomunikasi dan kelebihan konten. Namun, 60% organisasi keuangan tidak memiliki strategi komunikasi internal.

Moral rendah

Hanya 35% karyawan perbankan percaya bahwa kepemimpinan senior mereka memimpin organisasi ke arah yang benar. Dalam 35% tersebut, hanya dua pertiga pekerja yang terlibat.

Keterputusan

Tiga perempat pekerja di bidang jasa keuangan dan perbankan tidak memahami rencana bisnis jangka pendek perusahaan mereka, sedangkan lebih dari separuh lembaga keuangan merasa bahwa staf mereka tidak memiliki pemahaman yang baik tentang nilai-nilai perusahaan.

Bagaimana Workvivo dapat membantu? 

Bantu karyawan pemerintah, hukum, dan keuangan Anda merasakan tujuan dan kebanggaan atas pekerjaan mereka.
  • Akui kinerja mereka dengan shoutout
  • Soroti pencapaian profesional dan pribadi
  • Bangun budaya pengakuan dengan feed Workvivo dan Space Anda

Keterlibatan, produktivitas, dan kinerja karyawan 14% lebih tinggi daripada di organisasi tanpa pengakuan. (Deloitte)

Hubungkan dan libatkan seluruh organisasi Anda di satu tempat

gradientMobile

Lebih banyak fitur Workvivo yang membantu meningkatkan Pengalaman Karyawan Anda

Shoutout

Satu tempat sentral untuk mengenali dan menghargai pekerjaan yang mengisolasi dan kurang dihargai

Space Komunitas

Mendorong kolaborasi dan menumbuhkan rasa memiliki dalam kelompok kepentingan bersama

Integrasi

Akses aplikasi perusahaan yang mencakup SDM, penggajian, daftar shift, & lainnya

Bagan Organisasi dan Direktori Karyawan

Pahami struktur perusahaan dan kolega Anda dengan lebih baik