Nimm an unserem Frontline Summit '25 teil und gestalte die Zukunft der Frontline-Arbeit. 4. Juni | 15:00 Uhr GMT+1/10 Uhr EST
Schluss mit Silos und Dinosauriersystemen bei SJC
Workvivo war ein „enormer Erfolg“ für Kanadas größtes privates Kommunikationsunternehmen.
98 %+
der SJC-Mitarbeiter nutzen Workvivo
76 %+
der SJC-Mitarbeiter greifen jeden Monat auf Workvivo zu
Zero
Belastung der IT während der Einführung
Kanadas größtes privates Kommunikationsunternehmen
Das in Toronto ansässige Marketingunternehmen SJC besitzt und veröffentlicht ein angesehenes Portfolio an Medienmarken, darunter Toronto Life, Chatelaine und Maclean’s.
Diane Slater, Vice President of Human Resources bei SJC, berichtet von der Zusammenarbeit zwischen ihrem Unternehmen und Workvivo. Unter anderem spricht sie von der Interaktion und Vernetzung ihrer Mitarbeiter, der einfachen Implementierung und Benutzerfreundlichkeit sowie Funktionen wie dem Organigramm und Spaces.
Ein Transkript des Videos findest du weiter unten.
Mitarbeiter
300
Branche
Kommunikation
Standort
Kanada
Kategorie
KMU
Die Implementierung war einfach, die Einrichtung war einfach, alle unsere Fragen wurden problemlos beantwortet
Diane Slater
Vice President of Human Resources bei SJC
Kundenerfolgsgeschichte SJC
Video-Transkript
Wir haben uns für Workvivo entschieden, da wir etwas suchten, das einfach und leicht zu implementieren ist, das nicht so komplex ist wie andere Tools und das unseren Mitarbeitern Spaß macht. Intranetseiten sind ja traditionell eher langweilige Orte – ein statisches Gebilde aus Dokumenten und FAQs. Für uns war es also sehr interessant, dem Ganzen diesen Social-Media-Look zu geben. Und dann ging die Einrichtung auch noch so einfach von der Hand. Wir brauchten noch nicht einmal die Hilfe unserer IT, außer ganz zum Schluss, um Single Sign-on zu aktivieren.
Video-Transkript
Wir haben uns für Workvivo entschieden, da wir etwas suchten, das einfach und leicht zu implementieren ist, das nicht so komplex ist wie andere Tools und das unseren Mitarbeitern Spaß macht. Intranetseiten sind ja traditionell eher langweilige Orte – ein statisches Gebilde aus Dokumenten und FAQs. Für uns war es also sehr interessant, dem Ganzen diesen Social-Media-Look zu geben. Und dann ging die Einrichtung auch noch so einfach von der Hand. Wir brauchten noch nicht einmal die Hilfe unserer IT, außer ganz zum Schluss, um Single Sign-on zu aktivieren.
