CarberyのCIOがWorkvivoについて語る: 「耳に心地よい音楽の響きがある」

では、なぜCarberyはWorkvivoを選んだのでしょうか？

「デジタルの観点から見ると、当社は社内でかなりサイロ化されていました」とAnthonyは語ります。「Workvivoには、これまで存在していたデジタルの壁をすべて取り除き、1つの会社としてコミュニケーションと協働を可能にする機能があり、これが大きなセールスポイントでした。また、これを稼働させるために、ITインフラストラクチャの観点から大量の配管をやり直す必要がなかったため、すでにあるもので作業することができました。

CIOの観点からすると、組織全体で非常に頼りにされているプラットフォームでありながら、管理が最小限で済むというのは、私にとってまさにうってつけで、理想的です。

コミュニケーションの部分は絶対に必要なものとして取り上げているが、高いレベルのインテリジェンスを示す企業の価値観に沿うことの重要性も強調している。

生産性の勝利

ITリーダーであるAnthonyは、従来のイントラネットがいくつかの問題を解決するかもしれないことを知っていますが、それではより多くの要件が生じ、ITの維持に大きな負担がかかります。彼は「IT の観点から見たWorkvivoの優れた点は、専任の人材を必要としないことです。コミュニティでイントラネットが最新の状態に保たれているので、常に新鮮です。私たちはプラットフォームを導入し、コミュニティがそれを維持しています。Workvivoはとても簡単でシンプルなので、私のチームにWorkvivo専任の担当者を置く必要がありません。簡単で直感的に使えるし、最小限のトレーニングしか必要ありません。

当社には、Workvivoの推進役である従業員のネットワークがあり、プラットフォームの立ち上げと導入を推進する上で非常に助けになっています。

このように時間、エネルギー、お金を節約することで、CarberyのコミュニケーションチームとITチームは最も重要な分野で生産性を高めることができました。

リーダーが「シームレスなコミュニケーション」を行えるように支援

Workvivoのおかげで、Carberyのリーダーシップチームが「最小限の労力で組織全体でシームレスにコミュニケーション」できるようになったとAnthonyは称賛します。

コミュニケーションは、従業員に対してオープンで正直であることと同様に、ますます重要なことになりつつあります。

彼は自身の役割として、Workvivoを使用してITプロジェクトの最新情報を共有し、サイバーセキュリティの意識を高め、昇進後の同僚を評価し、ITチームへの新メンバーを歓迎しています。