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Tecnologia da informação

Como estimular uma cultura empresarial perfeita

Os trabalhadores médios de TI recebem altos salários e têm estabilidade no emprego, mas o setor ainda observa rotatividade elevada. O motivo? A experiência deles como funcionários não está à altura. É por isso que mais da metade dos funcionários de TI pensará em mudar de emprego nos próximos 12 meses. Mais especificamente, eles querem mais oportunidades de crescimento e desenvolvimento, mais reconhecimento, melhores comunicações internas e uma melhor cultura empresarial. É aí que entra a Workvivo.

Amada por nossos clientes do mundo inteiro

A Workvivo transformou o modo como estimulamos engajamento e empolgação nos nossos funcionários. Ela é um ingrediente vital para aprimorar a experiência dos funcionários e melhorar o engajamento da empresa no mundo todo.

Raquel Bonilla
Gerente sênior de comunicações da TELUS International

A Workvivo transformou nossa cultura #OneTeam. Na hora em que realmente precisamos da ferramenta, ela nos permitiu evoluir de uma forma que nem sabíamos ser possível!

Rachael Quinlan
Diretora de experiência dos funcionários da CluneTech

A Workvivo se tornou nosso novo hub digital, conectando todos nós de um modo inédito e promovendo um senso de união entre departamentos e equipes. Agora temos uma ferramenta poderosa na ponta dos dedos para compartilhar atualizações, comemorar conquistas, incentivar uma comunicação franca, fortalecer a cultura da nossa empresa e colaborar com fluidez.

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Uma consultoria que oferece experiências digitais revolucionárias

Seus funcionários de TI precisam muito de uma experiência renovada.

Aqui está o porquê.

Comunicação interna

Os trabalhadores de TI gastam mais de 7 horas por semana procurando e reunindo informações. É muito tempo perdido que poderia ser recuperado com melhores estratégias de comunicação interna e gerenciamento de documentos.

Moral baixo e esgotamento

A exaustão foi citada como o principal motivo de insatisfação dos profissionais de TI (ResearchGate). Isso torna o reconhecimento mais importante do que nunca e, mesmo assim, 45% deles se sentem subvalorizados (CompuCom).

Desconexão

A maioria dos trabalhadores de TI (77%, de acordo com a McKinsey) pode trabalhar remotamente. Como trabalhar com equipes distribuídas naturalmente dificulta a conexão entre as pessoas, é essencial escolher as ferramentas certas.

Como a Workvivo pode ajudar você?

Ajude seus funcionários a sentir propósito e orgulho no trabalho.
  • Demonstre reconhecimento com shoutouts
  • Destaque realizações profissionais e pessoais
  • Estabeleça uma cultura de reconhecimento com o feed e os espaços da Workvivo

É recomendável reconhecer os funcionários pelo menos uma vez por semana (Gallup), mas apenas 11% dos funcionários recebem reconhecimento semanalmente. 29% nunca recebem. (Authentic Recognition).

Conecte-se e interaja com toda a sua organização em um só lugar

gradientMobile

Veja como a Workvivo pode ajudar a melhorar a experiência dos seus funcionários

Shout Outs

Um local centralizado para reconhecer e recompensar o trabalho isolado e pouco valorizado

Espaços comunitários

Promova a colaboração e cultive a sensação de pertencimento com grupos de interesses compartilhados

Integrações

Acesse aplicativos corporativos de RH, folha de pagamento, escalas e mais

Organograma e diretório de funcionários

Entenda melhor a estrutura da empresa e seus colegas