2017
設立
500万人
世界全体でのユーザー数
300
チームメンバー
2023
Zoomファミリーの一員になりました
2017 - 2018
ローンチ
Workvivは、地球上のすべての従業員の労働体験を向上させたいという強い願望から、現CEOのJohn Gouldingと現CTOのJoe Lennonにより、2017年に設立されました。
二人は、HRテクノロジーの構築を成功させてきた豊富かつ直接的な経験から、従業員のエンゲージメントにおける課題と改善機会を認識していました。
その認識に基づき、すべての従業員の体験を向上させることを目的とし、これまでとは異なる従業員コミュニケーション・プラットフォームを構築するという唯一の使命を掲げてWorkvivoを設立しました。
2019 - 2020
100社のお客様にリーチ
2018年に最初のお客様となる人材採用コンサルタント会社であるMorgan McKinley社と契約を結んだ後、Workvivoは従業員体験のあらゆる面における、業界をリードするソリューションとしての地位を急速に確立していきました。
設立からわずか2年後の2019年には、100社のお客様と契約を締結するという素晴らしいマイルストーンを達成しました。この顧客数の急増は、同社の評判の高まりを浮き彫りとし、同社の価値提案を裏付けるものでした。
2021 - 2022
資金調達と戦略的顧客契約
2020年には、テクノロジー企業のTelus International社が顧客リストに加わり、市場におけるWorkvivoの存在感がさらに強固なものとなりました。さらに、シリーズAの資金調達を迅速に成功させ、1600万米ドルという驚異的な金額を確保しましたた。
2022年には、投資会社Tiger Global社の主導で、新たに2200万米ドルの資金を調達しました。この資金調達により、会社の価値は3倍以上になりました。
こうした展開により、Workvivoの財務状況が強化されただけでなく、従業員体験プラットフォームのリーダーとしての評判も確固たるものになりました。
2023年 - 現在
継続的な成長とZoomによる買収
Workvivoは、Virgin社、Motherson社、Ryanair社、Dollar General社などの企業とも大型顧客契約も締結し、業界をリードする従業員体験プラットフォームとしての役割を果たしながら成長を続けています。
2023年4月、テクノロジー大手のZoom社は従業員体験サービスを強化するためにWorkvivoを買収しました。Workvivoの従業員体験プラットフォームのパワーは、その堅牢なコミュニケーションとエンゲージメント機能を備え、Zoomのオールインワン・コラボレーション・プラットフォームと組み合わせることで、組織は従業員の潜在能力を最大限に引き出し、企業文化を進化させることができます。
今後も、「地球上のすべての従業員の労働体験を向上させること」というWorkvivoが目指す目標は変わりません。
Workvivo は従業員とのコミュニケーション方法に革命をもたらしました
マシュー・コーベット
TELUS International 社内コミュニケーションビジネスパートナー
私たちの価値観
一緒ならもっと良くなる
みんなで同じ方向を向き、お互いに気を配りながら、お互いのために全力を尽くします。
一体感を感じるコラボレーションを共に追及しましょう。
制限なし
常にベストを目指し、何でも達成できると信じています。
当社が最高のパフォーマンスを発揮するのは、不可能と思われる挑戦を可能にしたときです。
想像力を飛躍させる
当社では常に新しいアイデアを模索しています。奇抜であればあるほど大歓迎。すべての提案を大切に扱います。
一人じゃない
当社はお客様や従業員、そしてお互いに対して最善を尽くすこと、また、世界中の従業員体験を向上させることに尽力しています。
自分らしく
ありのままの自分で仕事に臨んでください。
自分らしく働きましょう（別の誰かになる必要はありません）。
