Learn from 5,000+ comms leaders on exec buy-in, engagement, and the ROI puzzle.

洞察を得る
製造業向けの Workvivo

製造現場のワークフォースを、円滑に機能する組織へ

製造業ではラインを円滑に維持するため、従業員がシームレスに協働することが求められますが、重要なスキルギャップが整合性と生産性の妨げとなっています。Workvivoは、コミュニケーション、教育、企業文化、安全対策を統合したハブを製造業者に提供し、急速に変化する業界において従業員が柔軟かつ意欲的に働けるよう支援します。

分断されたチームでは前進できない製造業

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製造業の多くが、「優秀な人材の確保と定着」が最大の課題と回答

出典 →

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「仕事に意味を感じられないこと」を理由に退職したと回答したZ世代の製造業従事者

出典 →

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労働者の離職が生産に影響していると回答した製造業リーダー

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PUTTING PEOPLE FIRST

従業員こそが、組織の力の源です

労働者の25%がが退職年齢に近づき、デジタルスキルへの需要が75%増加するなか、製造業各社は組織に蓄積された知識を失い、将来に向けた人材の育成にも十分に対応できていません。 

モバイルファーストのコミュニケーション、評価、トレーニングが、生産性向上に必要な熟練人材の確保と定着にどのように役立つかをご紹介します。

製造チームのために構築されたプラットフォームによる、適応力と効率性の文化づくり

シフトベースおよび分散チームの連携

リアルタイムのコミュニケーションツールにより、全シフト・全施設の生産スタッフ、保守クルー、品質チームを統合し、高コストにつながる不整合の発生を防ぎます。

熟練人材のエンゲージメント確保と定着

従業員が意見を聞いてもらえていると感じ、評価され、称賛される企業文化を構築し、従業員満足度の向上を通じて離職率を低減します。

ナレッジ移転の加速

集中化されたトレーニング、SOP、メンタープログラムを活用して、重要な組織知を保持し、新入社員がより早く戦力化できるようにします。

Workvivoが製造チームを前進させる方法

コミュニケーション

生産性向上につながる明確なコミュニケーション

モバイルファースト
リアルタイムアップデート
重要なコミュニケーション

多言語対応のモバイルファーストプラットフォームにより、製造現場から経営層まで、組織全体のコミュニケーション経路を開き、全員を最新情報の共有サイクルに参加させます。

ENGAGE

優秀な従業員が働き続ける理由の提供

Boost Morale
成長を育む
Build Belonging

Workvivoのソーシャルフィードと感謝の投稿機能を通じてつながりと一体感を生み、生産オペレーターから技術者まで、すべての従業員がチームの大切な一員であると感じられるようにします。

仕事

集中型ハブによるオペレーションの効率化

ドキュメントハブ
Instant Access
Workvivo AI

SOP、安全プロトコル、機器マニュアル、作業手順をグローバルローカルチームの各スペースに保管し、従業員が必要な情報をすぐに見つけられるようにします。

製造ワークフォース全体における適応力と効率性の文化づくり

gradientMobile

製造現場の実態に合わせて設計

モバイルアプリ

スマートフォンにシームレスな更新情報と調整内容を直接届け、生産現場の従業員がどこにいても重要な情報を即座に得られるようにします。

音声通話およびビデオ通話

セキュアなモバイルチャットに加え、緊急の設備トラブルや安全上の懸念に対応する音声通話・ビデオ通話を活用し、生産チーム、保守クルー、監督者のリアルタイム連携を実現します。

感謝の投稿と認識

成果やマイルストーンを公開形式で称賛し、すべての製造現場の従業員が評価され、意欲を高められる文化を醸成します。

Manager Insights

投票、調査、分析を活用し、シフトや施設を横断して、安全上の懸念やエンゲージメントに関する感情傾向を把握し、早期の警告サインを可視化します。

製造業のリーダーに信頼されている従業員エクスペリエンスプラットフォーム
 

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よくある質問

Workvivoは、社内コミュニケーションをシンプルにし、従業員エンゲージメントを促進する製造業向け従業員エクスペリエンスプラットフォーム(EXP)です。

複数施設・シフト制のチームのために設計された当社の目的は、すべての人に声を届ける場を提供することで、人々をエンゲージし、感情的なつながりを生み出すことにあります。デジタルの力で企業文化を活性化し、働く場所に関わらず、チームの誰もが受け入れられ、感謝されていると感じ、帰属意識を持てるようにします。