Learn from 5,000+ comms leaders on exec buy-in, engagement, and the ROI puzzle.
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Creating a world-class 2026 Internal Comms Strategy (Using AI)
Discover how to build a world-class 2026 Internal Comms strategy using AI, with practical frameworks, tactics, and insights to elevate your communications.
2026年1月13日
電子書籍
10 Proven Strategies to Boost Employee Engagement & Retention
Discover the key drivers of employee engagement and 10 proven strategies to help your people feel valued, connected, and motivated.
Live Session
マスタークラス：社内コミュニケーション部門がAIを*実際に*どのように活用しているか（Joanna Parsons氏とともに）
社内コミュニケーション部門がAIをどのように活用しているかをご紹介します。Joanna Parsons氏による実践的な戦略、具体的な事例、そして実用的な示唆をご紹介します。
2025年12月9日
電子書籍
How To Write A Business Case For An Employee Experience Platform
It can be difficult to know where to start when it comes to drafting a comprehensive business case for a new EXP. Our new guide has you covered!
電子書籍
幸福度の高いチームづくりのための新しいプレイブック：効果的な従業員エンゲージメントのための70の優れたヒント
従業員エンゲージメントを高め、離職率を下げ、人々に愛される企業文化を構築するための、実践的で影響力の大きい70のヒントをご紹介します。
電子書籍
従業員アプリ購入ガイド
従業員アプリ購入ガイドは、従業員アプリを選定し、評価し、そして成功裏に導入していただくためのエンドツーエンドのロードマップとなっています。
電子書籍
EXP導入プレイブック
従業員エクスペリエンス（EX）プラットフォームを成功裏に導入するための完全ガイドをぜひダウンロードください。計画、管理、ローンチ戦略、および長期的な採用戦術を学ぶことができます。
電子書籍
現場のギャップ：航空業界へのインサイト
航空業界で働く1200人の現場スタッフが、企業文化、コミュニケーション、評価についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップをいかに埋めるかをご覧ください。。
電子書籍
現場のギャップ：エネルギー／公益事業向けインサイト
医療現場の最前線で働く1,000人を超えるスタッフが、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
Live Session
フロントラインサミットANZ：現場の従業員を惹きつける
Grill’d、Harris Farm Markets、Koko Black Groupが現場チームとのつながりとエンゲージメントを強化するために実践している実践的な戦略。
2025年10月29日
Live Session
Welcome Breakの内部：コミュニケーションで6,000人の多忙な従業員にリーチ
Welcome Breakが魅力的なコミュニケーションキャンペーンを通じて、6000人以上の多忙な従業員にリーチし、エンゲージメントを促進した方法をご覧ください。
2025年10月28日
電子書籍
現場のギャップ：食品・飲料業界向けインサイト
医療現場の最前線で働く1,100人を超えるスタッフが、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
Live Session
Inside Decathlon & Globe Telecom: Unifying comms and engaging a dispersed workforce
Learn how to reach and engage frontline employees with Decathlon & Globe Telecom.
2025年10月22日
電子書籍
現場のギャップ：医療業界向けインサイト
医療分野の690人の現場スタッフが、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
Live Session
Employee Experienceの主導権は誰にあるのか ― 内部コミュニケーションか、人事か
ライブ討論 – Employee Experienceの主導権は誰にあるのか？ 内部コミュニケーション担当か、人事か？ 両者の意見を直接聞けます
2025年10月9日
電子書籍
内部コミュニケーションで重要な指標とは：5,000人を超えるICリーダーからのインサイト
ICチームの92％はROI（投資対効果）を証明できていません。その理由を探り、社内のコミュニケーションリーダーへの調査から得られたインサイトを確認しましょう。
電子書籍
世界レベルの企業文化を築く：究極ガイド
現代の職場において、企業文化は後回しにできるものではありません。優れた従業員体験を実現するには、意図的で持続的、かつ世界水準である必要があります。
電子書籍
インクルーシブな企業文化構築：マネージャーのための現場エンゲージメントガイド
文化的ギャップへの対応は戦略上の最重要課題であり、変革する力はあなたにあります。本ガイドが、その具体的な方法について説明します。
Live Session
2025/2026年版、従業員コミュニケーションを形成する5つの重要なトレンド
グローバル、ハイブリッド、現場など、チーム全体で利用できる将来を見据えた実践的なコミュニケーション戦略。
2025年9月23日
電子書籍
従業員エンゲージメント：究極のガイド
柔軟な働き方に対応しようとする中で、従業員エンゲージメントが最大の課題となっています。しかし、ご安心ください。従業員エンゲージメントを高めるために必要な情報をすべてご紹介します。
電子書籍
現場向け内部コミュニケーション：究極ガイド
現場のチームにはアプローチしづらい場合がありますが、彼らを巻き込むことでビジネスが変革する可能性があります。現場向けの社内コミュニケーションを成功させるために必要なすべてがここにあります。
電子書籍
より良い社内コミュニケーションのためのチャネル活用エチケット入門
各社内コミュニケーションチャネルを「どのように／いつ／なぜ」使うべきかを定義する、共通ルールの策定に役立つWorkvivoのヒント。
Live Session
Cuenta abierta: dentro de la transformación tecnológica en Banco Patagonia
Una masterclass para profesionales de Comunicación Interna y Recursos Humanos que están liderando cultura, conexión y cambio, todo al mismo tiempo.
2025年9月9日
電子書籍
現場のギャップ：ホスピタリティ業界向けインサイト
ホスピタリティ業界で働く400人の現場スタッフが、企業文化、コミュニケーション、評価についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップをいかに埋めるかをご覧ください。
電子書籍
現場のギャップ：運輸業界向けインサイト
輸送業界で働く600人の現場スタッフが、企業文化・コミュニケーション・称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
電子書籍
現場のギャップ：製造業向けインサイト
製造業で働く780人以上の現場スタッフが、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
電子書籍
現場のギャップ：欧州・中東・アフリカ地域からのインサイト
欧州・中東・アフリカ地域の現場スタッフ1、500人以上が、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているのか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
電子書籍
現場のギャップ：小売業界へのインサイト
小売業界で働く600人以上の現場スタッフが、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
Live Session
AMCシアターの裏舞台：ピープル、ポップコーン、そしてクリエイティブなコミュニケーションのパワー
AMCシアター（世界最大級の映画館チェーン）がクリエイティブなコミュニケーションを通じて、最前線のチームにアプローチし、エンゲージメントを作り出す方法を学びましょう。
2025年7月29日
Live Session
フライトセンターの内部: コミュニケーションを通じて20,000人の従業員に文化を広げる
Flight Centre Travel Groupのコミュニケーション戦略が、同グループの有名な文化を複数の拠点で20,000人以上の従業員に拡大するのにどのように役立ったかを、Joanna ParsonsとグローバルコミュニケーションマネージャーのCassandra Thurstonと共に学ぶ
2025年7月23日
電子書籍
現場のギャップ：北米地域からのインサイト
北米地域の現場スタッフ2、700人以上が、文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
電子書籍
現場のギャップ：中南米地域からのインサイト
中南米地域の現場スタッフ1 、 450人以上が、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
電子書籍
現場のギャップ：アジア太平洋地域からのインサイト
アジア太平洋地域の現場スタッフ1、700人以上が、企業文化、コミュニケーション、称賛についてどう考えているか、そしてデスクワーカーとのギャップを埋める方法についてご覧ください。
Live Session
Hebba Youssefと学ぶ組織変革の極意
Hebba Youssefとともに、組織変革の進め方を学びましょう
2025年6月25日
Live Session
フロントラインサミット「25」：参加必須のバーチャルイベント
現場の従業員は、各業界の現場を支える要となる存在ですが、彼らは本来受けるべき支援、リソース、そして評価を得られているでしょうか。「The Frontline Summit」をご覧ください。これは、業界のリーダー、イノベーター、現場のプロフェッショナルたちが一堂に会し、課題に取り組み、解決策を共有し、現場業務の未来を形作る、影響力のあるバーチャルイベントです。
2025年6月4日
Live Session
Ryanair社の内部事例：現場スタッフへのコミュニケーションを確実に届ける方法
ライアンエアーの社内コミュニケーションマネージャー、ジェームズ・オコナーとジョアンナ・パーソンズと一緒に、世界中の最前線の従業員に働きかけ、関与させる方法を学ぼう。
2025年4月16日
電子書籍
医療業界におけるエンゲージメント低下に立ち向かう社内コミュニケーションの役割
世界中の 1000人の医療従事者に、従業員体験、直面している課題、そして2024年に彼らを動機づけているもの（ヒント：お金ではありません）について尋ねました。詳細はレポートをダウンロードしてご確認ください。
Live Session
Joanna Parsonsによるコミュニケーションチャネルを見直す方法
Joanna Parsonsがコミュニケーションチャネルの見直し方をご紹介します。
2025年4月1日
Live Session
Joanna Parsonsによるコミュニケーション業務の管理
3月5日に、Joanna Parsonsがよりスマートに働き、コミュニケーションの業務負担を管理する方法をご紹介します。ぜひご覧ください。
2025年3月5日
Live Session
マスタークラス：社内コミュニケーションの変革を管理する方法
コミュニケーション戦略家のJenni Fieldと一緒に、組織での変革コミュニケーションの管理方法を学びます。
2025年2月11日
Live Session
マスタークラス：社内コミュニケーションで優先順位を付ける方法
コミュニケーション戦略家のJenni Fieldが、ステークホルダーとの関係を管理しつつ、社内コミュニケーションで優先順位を付ける方法をご紹介します。
2025年1月28日
Live Session
2025年従業員の声に耳を傾ける戦略の改善方法
ForresterのプリンシパルアナリストであるDavid Brodeur-Johnson氏とWorkvivoのCMOであるGideon Pridorが、 2025年のより優れた従業員のリスニング戦略構築に迫るセッションを開催します。ぜひご参加ください。
2025年1月22日
電子書籍
製造業における社内コミュニケーションの究極ガイド
このガイドは、製造スタッフとのコミュニケーションを理解するのに役立つ究極のハンドブックであり、時間とお金を投資することがなぜそれほど重要なのか、そしてそれを正しく行う方法を説明しています。
電子書籍
小売業のスタッフをつなぐ：社内コミュニケーションの完全ガイド
このガイドは、小売業スタッフとのコミュニケーションを理解するのに役立つ究極のハンドブックであり、時間とお金を投資することがなぜそれほど重要なのか、そしてそれを正しく行う方法を説明しています。
Live Session
2025年集積回路（IC）の重要なトレンドとは（担当：Jenni Field）
コミュニケーション戦略家のJenni Fieldと一緒に、2025年の戦略計画の際に重要となる2025年の社内コミュニケーションのトレンドについて学びましょう。
2025年1月14日
Live Session
マスタークラス：社内コミュニケーションのキャリアを向上させる方法（担当：Jenni Field）
コミュニケーション戦略家のJenni Fieldと一緒に、社内コミュニケーションのキャリアを向上させる方法を学びましょう。
2024年12月3日
Live Session
マスタークラス：リーダーを社内コミュニケーションに巻き込む戦略（担当：Jenni Field）
コミュニケーション戦略家Jenni Fieldが、リーダー陣を社内コミュニケーションに巻き込む方法をご紹介します。
2024年11月19日
Live Session
マスタークラス：2025年の社内コミュニケーション戦略作成（担当：Jenni Field）
コミュニケーション戦略家のJenni Fieldと一緒に、2025年の社内コミュニケーション戦略を作る方法を学びましょう。
2024年11月5日
電子書籍
EXP移行向け完全ガイド
EXPの移行に関する無料ガイドをダウンロードして、ストレスのない旅を成功させるために必要な知識を身に付けましょう。出会い系アプリは不要です！
Live Session
Joanna Parsonsとの質問セッション
10月17日に、Joanna Parsons（The Curious Route）との限定「質疑応答」セッションにぜひご参加ください。
2024年10月17日
Live Session
Joanna Parsonsによるセッション：次回のタウンホールで100%の出席率を確保する方法
Joanna Parsons – The Curious Routeに参加して、世界クラスの全社的なキャッチアップを開催する方法を学びましょう。
2024年10月3日
Podcast
権限を与えられた従業員がエンゲージメントの高い従業員になる理由 — Hollie Delaney氏 — Power Home Remodelingの最高人事責任者、（元）Zappos
人事部門 20年以上の経験を持つHollie Delaney氏は、さまざまなニーズがある新しい状況にアプローチを適応させることがいかに重要であるかを理解しています。
2023年12月12日
Live Session
公平な競争の場 - すべての従業員に平等な発言権を
Workvivoのコミュニケーションプラットフォームは、バックオフィスから最前線まで、すべての人に平等に届きます。あなたは、従業員にとって重要な問題、従業員が組織について実際に何を考えているかをよく理解していると思います。そうかもしれませんが、確実に知る方法は1つしかありません。
2023年11月17日
Live Session
従業員は瞑想アプリを望んでいるのではなく、より良い職場環境を望んでいます。ここでは、その構築方法をご紹介します。
2021年です。パンデミックが始まってから1年以上経ちますが、従業員エンゲージメントは依然として企業が直面しているナンバー1の問題です。リモートワークの危機に面している1000人を対象に調査した結果、リモートワークが従業員にどのような影響を与えているかが明確になりました。
2023年11月16日
電子書籍
リモートワーカーが本当に求めているものとは – 2024年度完全ガイド
リモートスタッフとのコミュニケーションを理解するための完全ガイドです。なぜ時間とお金を投資することが重要なのか、そしてそれをどのように正しく実行するかをお伝えします。
電子書籍
成長中のテクノロジー企業における社内コミュニケーション - 究極のガイド
このガイドは、拡大を続けるテクノロジー企業としてのスタッフとのコミュニケーションを理解するのに役立つ究極のハンドブックであり、時間とお金を投資することがなぜそれほど重要なのか、そしてそれを正しく行う方法を紹介しています。
電子書籍
自動車業界向け社内コミュニケーション - 完全ガイド
このガイドは、自動車製造スタッフとのコミュニケーションを理解するための完全ガイドです。なぜ時間とお金を投資することが重要なのか、そしてそれをどのように正しく実行するかをお伝えします。
電子書籍
従業員コミュニケーション – 2024年究極のガイド
従業員のコミュニケーションは組織の成功に不可欠ですが、従業員はつながりを保つための適切なツールを使用しているでしょうか？2022年の従業員コミュニケーションの究極のガイドを活用すると、ヒントや戦術を利用してすぐに行動を開始し、コミュニケーション戦略を次のレベルに引き上げることができます。
電子書籍
リモートワーク – 2022のための完全ガイド
リモートワークは企業に多くの機会を提供しますが、この急速な変化により、多くの組織がこれまで直面したことのない課題にも直面しています。リモートでチームを管理する方法、境界を設定する方法、効果的にコミュニケーションを取る方法は、すべて企業が熱意と創意工夫を持って取り組んでいる領域です。適切なツールとアプローチを活用することで、企業は生産性やエンゲージメントの水準を損なうことなく、より高い忠誠心とスタッフの定着率を実現することができます。
電子書籍
従業員エンゲージメントベンチマークレポート 2021
低い従業員エンゲージメントは、先進的なCEOやリーダーが2021年に取り組むべき最も重要な問題となっています。その従業員エンゲージメントへの対策の変更が求められています。
電子書籍
2021年度働く人々の現状レポート
この無料の本で、すぐに効果がなくなる表面的な特典を使わずに、目標に向かって人々を簡単にインスパイアし、モチベーションを保ち、つなげておく方法をご覧ください。
電子書籍
従業員向けアプリ：労働力とつながるために最適なアプリを見つける
従業員向けアプリは、全従業員の架け橋となり、意義のあるコミュニケーションと対話を促進する重要なツールです。デジタルサービスや情報へのアクセスを提供することで、効率性を高めることもできます。
電子書籍
イントラネットの再定義：どのイントラネットが私の組織に適しているか？
イントラネットを完全に諦めた方や、見直しが必要だと感じている方にぴったりの電子書籍です。私たちはこの議論を再び活発にし、イントラネットの本質やその提供価値について改めて考えるきっかけを作りたいと考えています。
電子書籍
デジタルコミュニケーションの現状：正しい改善方法とは
私たちがコミュニケーションや情報アクセスのために選ぶデジタルチャネル、ツール、アプリは、日々の業務に大きな影響を与え、チームや部門が目標を達成するうえでも重要な役割を果たします。
電子書籍
従業員エンゲージメントのアイデア10選
意欲の高い従業員が、理想の顧客体験を作り上げます。意欲の低い従業員では、これを実現できません。では、どの組織でも採用でき、エンゲージメントを高め、チームの生産性を促進するだけでなく、企業文化を改善し、会社の目標をより速く、持続可能な方法で達成できる従業員エンゲージメントのアイデアとはどのようなものでしょうか？
Live Session
vivowire 22 — 世界クラスの企業文化を築くためのStan Slapの秘訣
私たちは、記憶に残る職場における最大の変化から2 後の3月9日に、世界最大の仕事の未来イベントであるvivowire 22を開催しました。
2023年9月30日
Podcast
Caz Meech氏 – Keyloopの社内コミュニケーション、従業員イベント、エンゲージメント担当グローバル責任者
今週の従業員体験Podcastsのゲストは、Keyloop ￥の社内コミュニケーション、従業員イベント、エンゲージメントのグローバル責任者である Caz Meech 氏です。
2023年5月10日
Podcast
『Culture Rules』著者、マーク・ミラー：Chick-fil-A のハイパフォーマンスリーダーシップ担当副社長
Chick-fil-A の Mark Miller 氏は、最新の著書『Culture Rules』において企業文化を「すべての企業が所有する最も強力で必要不可欠かつ重要な無形資産」と表現し、それを改善するための包括的かつ実践的なヒントを紹介しています。
2023年4月3日
Podcast
「ビジネス戦略と人材戦略の間にはギャップがある」 - ロイズ・バンキング・グループ、エグゼクティブ・タレント&アセスメント・ディレクター、Hamira Riaz博士
「ビジネス戦略と人材戦略の間にはギャップがある」 - ロイズ・バンキング・グループ、エグゼクティブ・タレント&アセスメント・ディレクター、Hamira Riaz博士
2023年3月13日
Live Session
vivowire22 – GetirとFlipdishが語る、企業文化を犠牲にせずに規模を拡大する方法
このイベントには、人事と社内コミュニケーション部門の先見の明がある2000人以上の経営幹部が集まり、スタンフォード大学、Slack、Siftedなどの業界や学界の世界的な専門家が出席し、職場で何が機能し、何が機能していないかについて考察しました。
2023年3月9日
Podcast
現代人事の父、Dave Ulrichに学ぶ成功する組織の作り方
今週の従業員体験Podcastのゲストは、教授、ビジネスマン、人事の第一人者であるDave Ulrich氏です。「現代の人事の父」として知られるDave Ulrich氏は、BusinessWeekで「経営教育者＆達人ナンバー1 」にランクされ、Fast Companyではビジネス界で世界の上位10人のクリエイティブ人材の1人に選ばれ、HRマガジンでは「人事で最も影響力のある人物」に3回ランクされています
2023年3月7日
Podcast
感情的な断絶を克服することはなぜ内面から始まるのか - Pat Divilly氏 - ポッドキャスター、著者、およびファシリテーター
断絶は現代の最大の社会的課題の一つであり、職場での経験が重要な役割を果たします。Pat Divilly氏のベストセラー書籍中で、彼は「現代世界の快適さにもかかわらず、圧倒的な断絶感がある」と書いています。
2023年2月7日
Podcast
つながりとオープン性：企業の最強のツール - Nadine Hack氏- CEO、講演者、コネクター、著者、ストラテジスト
Nadine Hack氏は、職場でのつながりとコミュニティの力を強く信じています。ただし、これらを本当に達成するには、オープンなコミュニケーションが不可欠となります。
2023年1月23日
Podcast
従業員が求めるもの：リーダーへの期待の変化 – Peter Cheese氏 – CIPDのCEO
Peter Cheese氏は、著書『The New World of Work』の中で、世界中の職場環境の変化の背後にあるエビデンスを探っています。リーダーシップは、多くの変革を遂げている極めて重要な部分の1つであり、その主な推進要因は、リーダーに対する従業員の期待の変化です。
2023年1月9日
Live Session
第2の波 - 大量離職時代は終わっていない
2021年の初めに、米国全土で従業員が自主的に仕事を辞める波が起こり始めました。この流れは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間に多くの人々が自分の生活や価値観を見直すことになり、「大量離職時代」として知られるようになりました。
2022年12月13日
Podcast
「私たちの幸福には、業績の認知がかつてないほど重要になっています」— Debra Corey氏 — DebCo HR Ltdの「ペイ・イット・フォワード」最高責任者
65%の人が、過去1年間に職場で評価されていないと感じています。74%は、より多くの評価が得られれば雇用主のもとで働き続けると回答しました。これらは、今週のエピソードでDebra Corey氏がGillianと共有した統計の一部です。
2022年11月28日
Podcast
Unleash Worldを振り返って：大きな課題と将来への前向きな展望
これは、欧州最大の人事テック会議であるUnleash Worldでライブ録音された、従業員体験Podcastの特別エピソードです。
2022年11月24日
Podcast
航空宇宙局（NASA）の最高人事責任者、Jane Dattaが語る従業員体験、つながりとリーダーシップ
今週のエピソードでは、GillianはJane Datta氏に、NASAでピープルリーダーとして過ごす一日、パンデミックが職務に与えた影響、従業員体験の重要な要素、「まさにそれ！」の瞬間を認めることの重要性などについてチャットします。
2022年11月14日
Podcast
人事テック会議を振り返る：今日の従業員体験の現状
WorkvivoのCMOであるGideon Pridorは、世界最大の人事テック会議のTop Voicesで講演し、今日の人事テックと従業員体験の現状について語りました。
2022年10月13日
Podcast
ベストセラー作家でCEOでもあるMargaret Heffernanが語る、世界中の従業員体験を向上させる方法
Margaret Heffernan博士は、13年間にわたりBBCの番組を制作していました。その後、米国に渡り、Intuit, The Learning Company and Standard&Poorsのマルチメディア制作の先頭に立ちました。InfoMation Corporation、ZineZone Corporation、iCast Corporationの最高経営責任者を務め、Streaming Media誌の「トップ25 」の1人、The Hollywood Reporterの「トップ100メディア経営者」の1人に選ばれました。
2022年4月4日
Podcast
ベストセラー『Workplace Loneliness』の著者、Ryan Jenkinsが語る、職場での孤独感を軽減する方法
CSP®（Certified Speaking Professional）™の称号を持つRyan Jenkins氏は、国際的に認められた基調講演者、バーチャルトレーナーであり、リーダーシップ、世代の違い、職場の孤独、仕事の未来をテーマにしたWall Street Journalのベストセラー作家です。
2022年3月27日
Podcast
ベストセラー作家Stan Slapが語る、世界クラスの企業文化を築く秘訣
Stan Slap氏は国際的なコンサルティング会社SLAPの社長であり、マネージャー、従業員、顧客の文化において最大限のコミットメントを達成することで有名です。Stanは基調講演者としても頻繁に講演しており、New York Timesのベストセラー『Bury My Heart at Conference Room B』の著者でもあります。新しい著作『Under the Hood: Fire Up & Fine Tune Your Employee Culture』が出版されたばかりです。
2022年3月14日
Live Session
vivowire 22 – ハイブリッドな世界でオフィスを改革する方法
このイベントには、人事と社内コミュニケーション部門の先見の明がある2000人以上の経営幹部が集まり、スタンフォード大学、Slack、Siftedなどの業界や学界の世界的な専門家が出席し、職場で何が機能し、何が機能していないかについて考察しました。
2022年3月9日
Live Session
vivowire22 – 大量離職がメディアの産物であるかどうかを専門家が議論
このイベントには、人事と社内コミュニケーション部門の先見の明がある2000人以上の経営幹部が集まり、スタンフォード大学、Slack、Siftedなどの業界や学界の世界的な専門家が出席し、職場で何が機能し、何が機能していないかについて考察しました。
2022年3月9日
Live Session
vivowire 22 – Workvivoがスタンフォード大学の新しい働き方をどのように導いたのか、その方法をご紹介
このイベントには、人事と社内コミュニケーション部門の先見の明がある2000人以上の経営幹部が集まり、スタンフォード大学、Slack、Siftedなどの業界や学界の世界的な専門家が出席し、職場で何が機能し、何が機能していないかについて考察しました。
2022年3月9日
Live Session
vivowire22 – 未来の働き方スペシャリストが、仕事に熱心に取り組む従業員にオフィスが必要かどうかを考える
このイベントには、人事と社内コミュニケーション部門の先見の明がある2000人以上の経営幹部が集まり、スタンフォード大学、Slack、Siftedなどの業界や学界の世界的な専門家が出席し、職場で何が機能し、何が機能していないかについて考察しました。
2022年3月9日
Podcast
Inspiring Changeの創設者、Scott McInnesが語る、素晴らしい文化を築く方法
今週のThe Employee Experience PodcastのゲストはScott McInnes氏です。Scottは、Inspiring Changeの創設者です。Inspiring Changeは、社内コミュニケーション、従業員エンゲージメント、ストーリーテリングの原則に基づいて、従業員に変化を促すことで組織が優れた顧客成果を生み出せるよう支援します。
2022年2月28日
Podcast
UppercutのCEO、Gary Keeganが語る、業績向上の秘訣（パート2）
エピソード4では、有名な好業績ビジネスコーチ兼スポーツコンサルタントのGary Keegan氏との会話を続けます。Garyは、高い業績を上げる個人、チーム、組織の構築、指導、サポートにキャリアを捧げてきました。
2022年2月25日
Podcast
The Dialogue CodeのCEO、Niamh Gunnによる、人道的なリーダーシップを発揮できる職場づくり
Niamh Gunn氏はThe Dialogue CodeのCEOであり創設者です。25年以上の経験を持つ社会起業家であり、ビジネス思想のリーダーでもあるNiamhは、米国、アジア、欧州でグローバルな取り組みを主導してきました。Niamhは、数百万ドル規模のグローバル企業、Tax back Groupの創設者の一人であり、MDでした。彼女は人権問題にも積極的に取り組んでおり、ニューヨークのInnocence Projectで有名な弁護士、Barry Scheck氏と一緒に働いています。Niamhの活動は、26年間刑務所に服役していた無実の男性の無罪放免に貢献しました。
2022年2月21日
Podcast
UppercutのCEO、Gary Keeganが語る、業績向上の秘訣（パート1）
エピソード3 では、有名な好業績ビジネスコーチ兼スポーツコンサルタントのGary Keegan氏にお話を聞きます。Garyは、高い業績を上げる個人、チーム、組織の構築、指導、サポートにキャリアを捧げてきました。
2022年2月14日
Podcast
HumuのLeslie Caputo氏と一緒に、人々が自分自身を向上できるようにどのように支援したらいいのかを考える
Leslie Caputo氏は、Humuの組織心理学者およびピープル・サイエンティストです。Humuは、新しい仕事の時代において業績を向上させ、人材管理戦略を進化させることが科学的に証明されている仕事の習慣を身につけるよう、マネージャーと従業員を指導します。
2022年2月4日
Podcast
VaynerMediaのClaude Silverが語る、最高の人材帝国を築く方法
ClaudeはVaynerMedia初のチーフ・ハート・オフィサーで、CEOのGary Vee氏とともに、Vaynerのすべての従業員が居場所と呼べる場所を確保しています。Gary Vee氏の言葉を借りれば、Claudeの責任は「人類史上最高の帝国を築く手助けをすること」です。
2022年1月28日
Live Session
社内コミュニケーションへの新しいアプローチが従業員体験を向上させる方法
従業員体験は、メリットをめぐって優位性を求めるための戦いではありません。組織に対する感情的なコミットメントを求める戦いなのです。それは心と精神の戦いです。
2021年6月21日
Live Session
デジタルファーストの職場で従業員体験を向上させるための3つの秘訣
全世界がハイブリッドモデルを構築しながら、人々のオフィス復帰に向けて精力的に取り組んでいます。ハイブリッドな職場で意識的かつ意図的に社会資本を確実に築くには、働き方を根本的に見直す必要があります。というのは、これまでのところすべてのデータが、今は人々にとって仕事がうまくいっていないことを物語っているからです。
2021年6月20日
Live Session
最前線での従業員体験 - 危機から機会へ
この1年あまり、彼らの会社は予測不可能なことが山積する中で、どのように従業員を有効活用できるかを模索していました。最前線で働く労働者たちは、疎外感と孤立感を感じていました。
2021年6月16日
Live Session
高等教育におけるスタッフエンゲージメントを次のレベルに引き上げる方法
スタッフのつながりを維持し、関与させることは、決して簡単なことではありません。しかし、 2020年には、誰もが直面するナンバー1の課題となりました。パンデミックにより、世界中の職場のコミュニケーションが一変し、状況は以前と同じには戻りそうにありません。
2021年5月26日
Live Session
ETBのデジタルコミュニケーションとイントラネット技術を推進
従業員同士のつながりが深まると、従業員体験が向上します。
2021年1月21日
Live Session
英国でナンバーワンのデジタル大学になるまでの道のり
人は成人してから人生の3分の1以上を仕事に費やしています。それならば、より良く仕事をするためにできる限りのことをすべきではないでしょうか？パンデミックは、私たちに職場を見直す機会を与えてくれました。私たちは、リモートコミュニケーションの促進、オフィスでの時間の短縮、新しい種類のワークライフバランスなど、新しい働き方を発見しています。
2020年11月18日
Live Session
従業員の成功を正しい方法で評価する
組織の文化に大きく影響するこれらのシンプルな機能について、Rob Dumiganがわずか15分で説明します。労働力の価値を認識し、それを公の場で表明することが、かつてないほど重要になっています。
2020年9月28日
Live Session
リモートワークの心理学に迫る
従業員全員が、ほとんど事前の通知もなく、計画する時間もないまま、急速にリモートワーカーになってしまいました。多くの企業にとって、自分とその従業員は在宅勤務のメリットを経験しているので、後戻りはできないかもしれません。しかし、リモートワークは誰にとっても可能なのでしょうか？
2020年5月20日
Live Session
メールだけでは不十分
従業員向けアプリに関するディスカッションにご参加ください。従業員アプリとは何なのか？ どのように役立つのか？ Woodiesのエンゲージメント責任者であるデイビッド・ナリー氏が、この新しいリモート環境における従業員の積極的なコミュニケーションの重要性と、従業員用アプリが果たす役割について語ります。
2020年4月20日