A+E Networks EMEA tornou-se superestrela da comunicação interna com a Workvivo

Reestruturação corporativa

A estrutura corporativa da A+E Networks EMEA passou por grandes mudanças há alguns anos. Sua filial na EMEA já havia integrado a A+E Networks US e se reportava à sede em Nova York. No entanto, quando a Fox e a Disney se uniram em 2019 em um negócio de 70 bilhões de dólares, a A+E Networks EMEA se separou do lado americano da empresa e começou a se reportar à liderança central em Londres.

Karl Burnett, vice-presidente sênior de recursos humanos da A+E Networks EMEA, afirma: "Essencialmente, tínhamos um grupo de entidades que antes não trabalhavam juntas e agora se uniram. E todos os desafios normais existiam; de formar uma equipe e começar a ter algo parecido a uma equipe, o que havia em comum, o que era diferente. As temidas sinergias e descobrir como poderíamos trabalhar de uma forma mais colaborativa."

"Então o desafio da covid veio, e tornou isso um pouco mais difícil do que seria se pudéssemos estar juntos pessoalmente."

O que a empresa estava procurando?

Um feed social era uma das principais prioridades da A+E Network EMEA, pois seria o local para os funcionários compartilharem imagens e vídeos, um aspecto crucial da cultura da empresa.

"Queríamos que fosse uma intranet, um local para armazenar documentos e modelos e assim por diante que também fosse pesquisável. Conteúdo em vídeo sempre foi muito importante para nós, portanto, precisava funcionar bem com esse formato. Queríamos um feed de notícias tradicional."

"Era muito importante que pudéssemos segmentar o público. Por causa da união dessas equipes diferentes, é fundamental que, se estivermos atualizando a equipe de Hammersmith sobre a inauguração do novo Greggs, não ofendamos nossos colegas na Itália que nunca pensariam em comer um enroladinho de salsicha.

"Mas, agora falando sério, a possibilidade de direcionar as mensagens foi muito importante. E, à medida que entramos no processo de aquisição, fomos descobrindo cada vez mais sobre a capacidade dessas plataformas. De repente, eram recursos como podcasts, transmissões e feeds ao vivo, ferramentas de pesquisa e enquete, organogramas, todas essas outras funcionalidades que estavam disponíveis para nós."

Por que a A+E Networks EMEA escolheu a Workvivo?

Quando chegou a hora de escolher a plataforma certa para seu pessoal, Karl e a equipe optaram pela Workvivo. O aplicativo preencheu todos os requisitos, diz ele, e o visual do aplicativo convenceu todos.

"Eu não estaria aqui tendo essa conversa se não achasse que a Workvivo é um produto fantástico. Nosso gerente de contas da Workvivo é quase uma extensão da nossa equipe de comunicação interna. Por isso, também gostamos muito da equipe."

"Mas, na verdade, havia uma sincronia entre o que a Workvivo queria alcançar nas organizações e o que queríamos alcançar em nossa organização. Parecia haver muitos pontos em comum. E, enquanto algumas das outras plataformas tinham ideias que de certa forma destoavam do nosso objetivo, a Workvivo estava muito em harmonia com o que queríamos oferecer às nossas equipes."

Trazendo o jeito da A+E Networks EMEA para a Workvivo por meio do poder do vídeo

Como conteúdo e comunicação são alguns dos principais projetos da A+E, a empresa queria aproveitar ao máximo a Workvivo e trazer o próprio estilo para o aplicativo. Ela queria que a The BASE fosse um lugar onde os funcionários pudessem visitar um feed tocante e criar laços com histórias importantes, como o programa de diversidade e inclusão BELONG da empresa.

Para os funcionários da A+E, Karl sabe que as mensagens funcionam muito melhor com vídeo do que com texto. A Workvivo ajudou a capitalizar isso.

"É um clichê, mas comunicação é tudo. Para nós, como uma organização criativa, é muito importante sermos criativos em como fazemos isso.

"Portanto, todas as nossas mensagens são em vídeo; pode ser nosso CFO divulgando uma atualização trimestral. Mas não é só a equipe de liderança. É para qualquer pessoa que queira transmitir uma mensagem, reunir um grupo de pessoas por um motivo."