Conecte toda a sua equipe com uma plataforma simples e envolvente
A Workvivo oferece uma plataforma unificada de experiência dos funcionários para toda a sua equipe, eliminando a necessidade de usar várias ferramentas de comunicação e ferramentas antigas obsoletas.
In just 1 minute, you’ll get why Workvivo is different:
Workvivo
✅ Feed de notícias inteligente e centralizado para toda a comunicação e recursos internos da sua equipe.
✅ Altos níveis de envolvimento (taxa de acesso semanal de 83% em média).
✅ Não são necessários recursos de TI dedicados.
✅ Integra-se com Microsoft 365, Zoom, Google Workplace e mais de 40 plataformas de RH e folha de pagamento.
✅ Implementação rápida e fácil (geralmente seis semanas ou menos).
Outros provedores de intranet
❌ Quantidade enorme de ferramentas e notificações.
❌ Baixos níveis de envolvimento entre os funcionários do escritório e da linha de frente.
❌ Caro e de manutenção complicada.
❌ Isolado de outras ferramentas essenciais para os negócios.
❌ Longos períodos de instalação que exigem muito treinamento.
Ter 13.000 usuários ativos semanalmente, para nós, é um bom retorno sobre o investimento porque podemos realmente ver o que está acontecendo.
Mark Duffy
Diretor de talentos da Ryanair
Experiência familiar — Resultados excepcionais
Com a interface intuitiva da Workvivo, os funcionários têm acesso fácil a notícias, atualizações, documentos e muito mais.
Nos bastidores, os líderes conseguem dados detalhados de engajamento, comunicação mais rápida em toda a empresa e equipes mais produtivas.
ROI DA WORKVIVO
As organizações que usam a Workvivo tem um ROI impressionante de 228%
As plataformas de intranet raramente cumprem a promessa de aumentar a produtividade e o engajamento. Mas pesquisas e dados reunidos de forma independente comprovam que as organizações que utilizam a Workvivo conseguem:
- 228% de ROI com um período médio de retorno de seis meses
- 89% de adoção da nossa plataforma interna de intranet
- Aumento de até 55% no engajamento dos funcionários
- US$ 2,4 milhões economizados em custos de rotatividade de funcionários
- 50% de economia de tempo na distribuição de comunicados
Empresas que confiam na Workvivo alcançam resultados significativos, entre eles...
Usuários semanais ativos da Ryanair
Taxa de adoção da plataforma para a TELUS International
Redução no número de e-mails entre todos os funcionários da Staffordshire University
Compartilhe à vontade sabendo que você tem os mais altos níveis de segurança de dados
Nossa conformidade com a ISO 27001, juntamente com a criação de um relatório anual SOC 2 Type 2, exige que invistamos continuamente em um conjunto de controles de segurança técnicos integrados e em camadas que abrangem desde os dispositivos dos funcionários do Workvivo até a nuvem do AWS.
Compartilhe à vontade sabendo que você tem os mais altos níveis de segurança de dados
Nossa conformidade com a ISO 27001, juntamente com a criação de um relatório anual SOC 2 Type 2, exige que invistamos continuamente em um conjunto de controles de segurança técnicos integrados e em camadas que abrangem desde os dispositivos dos funcionários do Workvivo até a nuvem do AWS.
Perguntas frequentes
A interface intuitiva e familiar da Workvivo oferece um espaço compartilhado para comunicação interna, reconhecimento e compartilhamento de conhecimento, que ajuda a promover uma força de trabalho mais conectada e motivada.
As principais maneiras pelas quais a Workvivo mantém seus funcionários engajados são através de:
- Reconhecimento de funcionários, por meio de elogios diretos e públicos, e entrega de prêmios e badges, de acordo com a indicação da equipe.
- Transparência na liderança através de iniciativas de comunicação interna que promovem a comunicação bidirecional entre líderes e colaboradores.
- Diretórios de funcionários criados a partir dos dados no seu sistema de RH para promover a colaboração entre organizações.
- Activity Feeds personalizados para compartilhar conhecimento, insights e atualizações de todas as partes da organização em um formato fácil de usar, inspirado nas redes sociais.
- Espaços comunitários que conectam funcionários com valores e interesses comuns, independentemente do cargo ou da localização.
- Pesquisas de pulso e análises avançadas de funcionários que permitem que líderes e partes interessadas tomem decisões baseadas em dados sobre quais ações ajudarão a aumentar a motivação da equipe.
A pesquisa mais recente da Gallup revelou que organizações com uma força de trabalho altamente motivada se beneficiam com aumentos nas taxas de produtividade (18%) e lucratividade (23%), além de reduções nas taxas de absenteísmo (78%) e rotatividade (51%).
Perguntas frequentes
A interface intuitiva e familiar da Workvivo oferece um espaço compartilhado para comunicação interna, reconhecimento e compartilhamento de conhecimento, que ajuda a promover uma força de trabalho mais conectada e motivada.
As principais maneiras pelas quais a Workvivo mantém seus funcionários engajados são através de:
- Reconhecimento de funcionários, por meio de elogios diretos e públicos, e entrega de prêmios e badges, de acordo com a indicação da equipe.
- Transparência na liderança através de iniciativas de comunicação interna que promovem a comunicação bidirecional entre líderes e colaboradores.
- Diretórios de funcionários criados a partir dos dados no seu sistema de RH para promover a colaboração entre organizações.
- Activity Feeds personalizados para compartilhar conhecimento, insights e atualizações de todas as partes da organização em um formato fácil de usar, inspirado nas redes sociais.
- Espaços comunitários que conectam funcionários com valores e interesses comuns, independentemente do cargo ou da localização.
- Pesquisas de pulso e análises avançadas de funcionários que permitem que líderes e partes interessadas tomem decisões baseadas em dados sobre quais ações ajudarão a aumentar a motivação da equipe.
A pesquisa mais recente da Gallup revelou que organizações com uma força de trabalho altamente motivada se beneficiam com aumentos nas taxas de produtividade (18%) e lucratividade (23%), além de reduções nas taxas de absenteísmo (78%) e rotatividade (51%).