Com mais de duas décadas de experiência em RH, Hollie Delaney sabe como é importante adaptar sua abordagem a novos contextos com necessidades diferentes.

A convidada desta semana do podcast The Employee Experience é Caz Meech, chefe global de comunicações internas, eventos e engajamento de funcionários da Keyloop.

Em seu livro mais recente, "Culture Rules", Mark Miller, da Chick-fil-A, compartilha dicas práticas e abrangentes para melhorar a cultura da companhia, que ele descreve para Gillian como "o ativo não tangível mais poderoso, significativo e importante que toda empresa tem".

"Há um vazio entre a estratégia de negócios e a estratégia de pessoas" — Dra. Hamira Riaz, Diretora Executiva de Talentos e Avaliação do Lloyds Banking Group

O convidado desta semana do podcast The Employee Experience é Dave Ulrich, professor, empresário e guru de RH. Conhecido como "o pai do RH moderno", Dave Ulrich foi classificado como o "educador e guru nº 1 de gestão" pela BusinessWeek, considerado pela Fast Company como uma das 10 pessoas mais criativas do mundo nos negócios e "a pessoa mais influente em RH" pela HR Magazine em três ocasiões

A desconexão é um dos maiores desafios sociais do nosso tempo, e nossas experiências no trabalho desempenham um papel importante. No livro mais vendido de Pat Divilly, ele escreve: “Apesar dos confortos do mundo moderno, há uma sensação avassaladora de desconexão”.

Nadine Hack acredita no poder da conexão e da comunidade no trabalho. Mas para chegar lá, a comunicação aberta é essencial.

Em seu livro The New World of Work, Peter Cheese explora as evidências por trás do panorama dinâmico dos locais de trabalho no mundo todo. A liderança é uma parte fundamental que está passando por muitas transformações, e um dos principais fatores é que as expectativas dos funcionários estão mudando.

65% das pessoas não se sentiram valorizadas no trabalho no último ano. 74% continuariam trabalhando para seu empregador se recebessem mais reconhecimento. Essas são algumas das estatísticas que Debra Corey compartilhou com Gillian no episódio desta semana.

Este é um episódio especial do podcast The Employee Experience, gravado ao vivo no Unleash World, a maior conferência de tecnologia de RH da Europa.

No episódio desta semana, Gillian conversa com Jane Datta sobre um dia em sua vida como líder de pessoal na NASA, o impacto da pandemia na função, os principais componentes da experiência do funcionário, a importância de reconhecer momentos de epifania e muito mais.

Gideon Pridor, CMO da Workvivo, conversou com os destaques da maior conferência de tecnologia de RH do mundo para entender a situação da tecnologia de RH e da experiência do funcionário na atualidade.

A Dra. Margaret Heffernan produziu programas para a BBC por 13 anos. Em seguida, mudou-se para os EUA, onde liderou produções multimídia para Intuit, The Learning Company e Standard & Poor's. Ela foi diretora executiva da InfoMation Corporation, ZineZone Corporation e da iCast Corporation. Foi reconhecida como uma das "Top 25" pela revista Streaming Media e uma das "Top 100 executivas de mídia" pela The Hollywood Reporter.

Ryan Jenkins, CSP® (Certified Speaking Professional)™ é um palestrante reconhecido internacionalmente, instrutor virtual e autor de best-sellers do Wall Street Journal sobre tópicos de liderança, diferenças geracionais, solidão no local de trabalho e o futuro do trabalho.

Stan Slap é presidente da empresa de consultoria internacional SLAP, conhecida por alcançar o máximo comprometimento nas culturas de gerentes, funcionários e clientes. Stan também é um palestrante frequente e autor do best-seller do New York Times “Bury My Heart at Conference Room B”. Seu novo livro “Under the Hood: Fire Up & Fine Tune Your Employee Culture” acaba de ser lançado.

O convidado desta semana do podcast The Employee Experience é Scott McInnes. Scott é o fundador da Inspiring Change. Trabalhando com base nos princípios de comunicação interna, engajamento dos funcionários e narrativa, o Inspiring Change ajuda as organizações a gerar ótimos resultados para os clientes, inspirando seu pessoal a mudar.

No episódio 4, continuamos a conversa com o renomado coach empresarial e consultor esportivo de alto desempenho Gary Keegan. Gary dedicou sua carreira a criar, liderar e promover pessoas, equipes e organizações de alto desempenho.

Niamh Gunn é CEO e fundadora do The Dialogue Code. Empreendedora social e líder empresarial com mais de 25 anos de experiência, Niamh comandou iniciativas globais nos EUA, Ásia e Europa. Niamh foi uma das fundadoras e diretora administrativa da empresa multimilionária global Tax back Group. Também é ativa na área de direitos humanos, trabalhando com o Innocence Project em Nova York com o famoso advogado Barry Scheck. O trabalho de Niamh contribuiu para a exoneração de um homem inocente que passou 26 anos na prisão.

No episódio 3, conversamos com o renomado coach de negócios de alto desempenho e consultor esportivo, Gary Keegan. Gary dedicou sua carreira a criar, liderar e promover pessoas, equipes e organizações de alto desempenho.

Leslie Caputo é psicóloga organizacional e cientista de pessoas na Humu. A Humu orienta gerentes e funcionários a desenvolverem hábitos de trabalho que comprovadamente impulsionem o desempenho e melhorem suas estratégias de gestão de pessoas na nova era do trabalho.

Claude é a primeira Chief Heart Officer da  VaynerMedia , onde, ao lado do CEO Gary Vee, ela garante que todos os funcionários da Vayner tenham um lugar que possam chamar de lar. Nas palavras de Gary Vee, a responsabilidade de Claude é "ajudar a construir o melhor império humano da história".