Connect your entire workforce with one simple, engaging platform
Workvivo ofrece una plataforma unificada de experiencia del empleado para todo tu personal, lo que elimina la necesidad de usar varias herramientas de comunicación y herramientas heredadas obsoletas.
In just 1 minute, you’ll get why Workvivo is different:
Workvivo
✅ Fuente de noticias centralizada e inteligente para toda la comunicación y los recursos internos de tu equipo.
✅ Altos niveles de participación (83 % de tasa de acceso semanal en promedio).
✅ No necesita recursos de TI exclusivos.
✅ Se integra con Microsoft 365, Zoom, Google Workplace y más de 40 plataformas de RR. HH. y nómina.
✅ Implementación rápida y sencilla (normalmente seis semanas o menos).
Otros proveedores de intranet
❌ Cantidad abrumadora de herramientas y notificaciones.
❌ Bajos niveles de participación entre los empleados de oficina y de atención al cliente.
❌ Costosos y complicados de mantener.
❌ Aislada de otras herramientas esenciales para el negocio.
❌ Largos períodos de configuración que requieren mucha capacitación.
Tener 13,000 usuarios activos semanalmente, para nosotros, es un buen retorno de la inversión porque podemos ver lo que está sucediendo.
Mark Duffy
Director de talento en Ryanair
Una experiencia familiar — Resultados excepcionales
La interfaz intuitiva de Workvivo te da acceso fácil a noticias, actualizaciones, documentos y mucho más.
En el trasfondo, los líderes consiguen información detallada sobre la participación, una comunicación empresarial más veloz y equipos de trabajo más eficientes.
ROI DE WORKVIVO
Las organizaciones que usan Workvivo ven un increíble 228 % de retorno de la inversión
Las plataformas de intranet rara vez cumplen con sus grandes promesas de aumentar la productividad y la participación. Pero las encuestas y los datos recopilados de forma independiente demuestran que las organizaciones que usan Workvivo observan lo siguiente:
- 228 % de ROI con un período de recuperación promedio de seis meses
- Tasa de adopción del 89 % de nuestra plataforma interna de intranet
- Hasta un 55 % de aumento en la participación de los empleados
- $2,4 millones ahorrados en costos de rotación de empleados
- 50 % de ahorro de tiempo en la distribución de comunicaciones
Las empresas que confían en Workvivo observan grandes resultados, incluidos...
Usuarios activos semanales de Ryanair
Tasa de adopción de la plataforma de Telus International
Reducción de los correos electrónicos para todo el personal de la Universidad de Staffordshire
Comparte libremente sabiendo que tienes los niveles más altos de seguridad de datos.
Nuestro cumplimiento de la norma ISO 27001, junto con la creación de un informe anual SOC 2 Tipo 2, exige que invirtamos continuamente en un conjunto de controles de seguridad técnica integrados y en capas que abarquen desde los dispositivos de los empleados de Workvivo hasta la nube de AWS.
Comparte libremente sabiendo que tienes los niveles más altos de seguridad de datos.
Nuestro cumplimiento de la norma ISO 27001, junto con la creación de un informe anual SOC 2 Tipo 2, exige que invirtamos continuamente en un conjunto de controles de seguridad técnica integrados y en capas que abarquen desde los dispositivos de los empleados de Workvivo hasta la nube de AWS.
Preguntas frecuentes
La interfaz fácil de usar y familiar de Workvivo ofrece un espacio compartido para la comunicación interna, el reconocimiento y el intercambio de conocimientos, lo que ayuda a crear una fuerza laboral más conectada y participativa.
Las principales maneras en que Workvivo mantiene la participación de tus empleados son mediante:
- Reconocimiento de empleados, incluidas menciones y elogios públicos, así como premios y badges nominados por el equipo.
- Transparencia del liderazgo mediante iniciativas de comunicación interna que fomentan la comunicación bidireccional entre líderes y empleados.
- Directorios de empleados creados a partir de los datos de tu sistema de RR. HH. para fomentar la colaboración entre organizaciones.
- Activity feeds personalizados que comparten conocimientos, ideas y actualizaciones de todos los rincones de la organización en un formato fácil de usar inspirado en las redes sociales.
- Espacios comunitarios que conectan a los empleados con valores e intereses comunes, sin importar su puesto o ubicación.
- Encuestas de pulso y análisis avanzados de empleados que permiten a líderes y partes interesadas tomar decisiones basadas en datos sobre qué acciones ayudarán a mejorar la moral del equipo.
La encuesta más reciente de Gallup concluyó que las organizaciones con una fuerza laboral muy participativa gozan de un 18 % de aumento en la productividad y un 23 % de incremento en la rentabilidad, así como de un 78 % menos de ausentismo y un 51 % menos de rotación.
Preguntas frecuentes
La interfaz fácil de usar y familiar de Workvivo ofrece un espacio compartido para la comunicación interna, el reconocimiento y el intercambio de conocimientos, lo que ayuda a crear una fuerza laboral más conectada y participativa.
Las principales maneras en que Workvivo mantiene la participación de tus empleados son mediante:
- Reconocimiento de empleados, incluidas menciones y elogios públicos, así como premios y badges nominados por el equipo.
- Transparencia del liderazgo mediante iniciativas de comunicación interna que fomentan la comunicación bidireccional entre líderes y empleados.
- Directorios de empleados creados a partir de los datos de tu sistema de RR. HH. para fomentar la colaboración entre organizaciones.
- Activity feeds personalizados que comparten conocimientos, ideas y actualizaciones de todos los rincones de la organización en un formato fácil de usar inspirado en las redes sociales.
- Espacios comunitarios que conectan a los empleados con valores e intereses comunes, sin importar su puesto o ubicación.
- Encuestas de pulso y análisis avanzados de empleados que permiten a líderes y partes interesadas tomar decisiones basadas en datos sobre qué acciones ayudarán a mejorar la moral del equipo.
La encuesta más reciente de Gallup concluyó que las organizaciones con una fuerza laboral muy participativa gozan de un 18 % de aumento en la productividad y un 23 % de incremento en la rentabilidad, así como de un 78 % menos de ausentismo y un 51 % menos de rotación.