L’histoire de Workvivo
Workvivo by Zoom a été fondé en 2017 par John Goulding, PDG, et Joe Lennon, directeur technique, dans le but d’améliorer l’expérience de travail de tous les employés du monde. Alors que Workvivo passait par plusieurs cycles de financement, devenait leader du marché et du secteur et était racheté par Zoom en 2023, sa philosophie est restée la même.
2017
Fondation de l’entreprise
5 M
Utilisateurs dans le monde entier
300
Membres de l’équipe
2023
Rejoint la famille Zoom
2017 – 2018
Lancement
Workvivo a été fondé en 2017 par John Goulding, PDG, et Joe Lennon, directeur technique, dans le but d’améliorer l’expérience de travail de tous les employés du monde.
Forts de leur vaste expérience de première main dans la création de technologies RH efficaces, ils ont découvert les défis et les opportunités liés à l’engagement des employés.
Ils ont fondé Workvivo dans le seul but de créer une plateforme de communication différente pour les employés, une plateforme qui vise à améliorer l’expérience de chacun.
2019 – 2020
Le cap des 100 premiers clients
En 2018, après avoir recruté son premier client, Morgan McKinley, Workvivo s’est rapidement imposé comme la solution leader du secteur en matière d’expérience employé.
En 2019, deux ans seulement après sa création, une étape remarquable a été franchie : Workvivo comptait 100 clients fidèles. Cette augmentation de la clientèle a renforcé la réputation naissante de l’entreprise et a confirmé sa proposition de valeur.
2021 – 2022
Financement et signatures de clients stratégiques
En 2020, l’ajout notable de Telus International à sa clientèle a encore renforcé la présence de l’entreprise sur le marché. Cette réussite a été parachevée par un cycle de financement de série A rapide et fructueux, qui a permis d’obtenir un montant impressionnant de 16 millions de dollars.
En 2022, Workvivo a annoncé un nouveau financement de 22 millions de dollars conduit par Tiger Global. Le nouveau financement a plus que triplé la valeur de l’entreprise.
Ces développements ont non seulement renforcé sa situation financière, mais ont également consolidé la réputation de Workvivo en tant que principale plateforme d’expérience employé.
2023 jusqu’à maintenant
Croissance continue et acquisition de Zoom
Avec des signatures de clients impressionnants tels que Virgin, Motherson, Ryanair, Dollar General (etc.), Workvivo continue de se développer et joue désormais le rôle de plateforme leader du secteur en matière d’expérience employé.
En avril 2023, le géant de la technologie Zoom a racheté Workvivo afin de renforcer son offre dans le domaine de l’expérience des employés. La puissance de la plateforme d’expérience employé de Workvivo, avec ses fonctionnalités de communication et d’engagement robustes, combinée à la plateforme de collaboration tout-en-un de Zoom, permet aux entreprises de libérer pleinement le potentiel de leurs employés et de faire évoluer leur culture d’entreprise.
Pour l’avenir, les objectifs de Workvivo restent les mêmes : améliorer l’expérience de travail de chaque employé partout dans le monde.
Workvivo a révolutionné la façon dont nous communiquons avec nos employés
Matthew Corbett
Partenaire en communications internes, TELUS International
Nos valeurs
Rester ensemble procure de meilleurs résultats
Nous allons tous dans la même direction, les gens veillent les uns sur les autres et nous nous dépassons les uns pour les autres.
Il s’agit de l’art d’être ensemble, de la vraie collaboration.
Aucune limite
Nous aspirons à être les meilleurs et nous pensons qu’aucun défi n’est trop grand pour nous.
L’entreprise est à son apogée lorsqu’un défi semble impossible, mais qu’il est rendu possible.
Chimères
Nous explorons de nouvelles idées. Plus elles sont inattendues, mieux c’est, et chaque suggestion est la bienvenue.
Nous sommes votre ami
Nous nous engageons envers nos clients, nos employés et les uns envers les autres à faire de notre mieux. Nous nous engageons également à améliorer l’expérience des employés à l’échelle mondiale
Venez comme vous êtes
Venez comme vous êtes et mettez-vous entièrement au travail.
Soyez vous-même (tout le monde est accepté).
