RAPPORT : le fossé de l’IA de première ligne : l’IA atteint-elle les employés de première ligne ?

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Gros plan sur les clients

Built with Workvivo

Créer et entretenir une culture forte avec une main-d’œuvre hybride demande du temps et des efforts. Avec Workvivo, vous pouvez y parvenir plus rapidement.

Les meilleures cultures sont #builtwithworkvivo

Logistique
Royal Mail
How Royal Mail saved £700,000 in one year with Workvivo
Construction
Atlantic Constructors x Seer by Workvivo
Discover how Atlantic Constructors uses Seer by Workvivo to move beyond survey data and drive real cultural change across a large, frontline-heavy workforce.
Agro-industrie
Inghams
Building a Digital Front Door for 8,200 Frontline Employees
Technologie
Mimecast
How Mimecast Connected 2,200 Employees With Workvivo
Alimentation et boissons
Guzman y Gomez
How a fast-growing restaurant brand shifted from missed messages to a mobile-first culture that runs on data and recognition.
Construction
Atlantic Constructors
Créer du lien à grande échelle : comment Atlantic Constructors a fédéré ses équipes
Alimentation et boissons
Grill’d
Comment Grill’d a porté l’engagement des équipes de première ligne à 97 % grâce à Workvivo
Télécommunications
Globe Telecom
Centralisation via un hub numérique central de plus de 6 000 membres du personnel basés dans les bureaux, sur site et dans les boutiques à travers les Philippines.
Secteur hôtelier
Adelaide Oval
Connecting 2,000 Event Staff Across the Adelaide Oval Stadium
Services financiers
Experior Financial Group
Comment Workvivo et LineZero ont unifié les communications de leurs 15 000 collaborateurs
Alimentation et boissons
White Castle
From Top-Down Memos to an Authentic Digital Community
Alimentation et boissons
Gordon Food Service
Inside Gordon Food Service’s Digital Home for 20,000 Employees
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Nous avons choisi Workvivo car c’est une solution prête à l’emploi. Tous les membres de notre équipe ont pu télécharger l’application sur leurs appareils en quelques instants, et nous l’avons lancée environ six semaines après la première réunion de projet

Mark Duffy

Directeur des talents chez Ryanair

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