Fabrication : créez une expérience employé exceptionnelle
D’ici 2025, il y aura 3,5 millions de nouveaux emplois manufacturiers. Le manque de personnel qualifié devrait en laisser plus de 2 millions vacants. Mais la rétention n’est pas seulement un problème pour l’avenir de l’industrie manufacturière. Le taux de rotation actuel du personnel est en hausse de 30,6 à 39,9 % en raison d’une technologie obsolète, d’une communication insuffisante et d’un désengagement des employés. Laissez Workvivo changer les choses.
Appréciée par nos clients du monde entier
Pour la toute première fois, nous sommes parvenus à un excellent investissement personnel pour 100 % du personnel de nuit. Nous n’étions auparavant jamais parvenus à créer de l’engagement pour plus de 20 % du personnel de nuit, quel que soit le projet.
Daniel Grover
Responsable commercial chez Nordell
Workvivo nous a donné une visibilité et une connexion sur tous nos sites dans le monde. Il nous a également permis de créer des liens culturels. Le résultat ? Une amélioration des scores d’engagement de nos employés et, grâce aux analyses, la possibilité de voir comment les utilisateurs interagissent avec les contenus, ce qui nous aide à prendre des décisions lors de la planification des futurs contenus.
Louise Kelly
Responsable de la communication chez Carbery
Workvivo n’a pas besoin d’équipes de marketing ou de communication pour maintenir la plateforme à jour, c’est la communauté qui s’en charge. Pour moi, il n’y a aucune comparaison entre l’intranet traditionnel et Workvivo.
Anthony O’Callaghan
DSI chez Carbery
Vos employés de fabrication ont vraiment besoin d’une expérience employé renouvelée.
Voici pourquoi.
Manque d’investissement personnel
Les travailleurs peu investis sont moins productifs que les travailleurs pleinement investis. Seulement 25 % des employés de l’industrie manufacturière sont investis dans leur travail. Et une amélioration est encore possible, car sur cette proportion de 1 travailleur sur 4, seuls 68 % d’entre eux sont pleinement investis.
Outils obsolètes
Les mauvaises technologies sont une source de stress et d’anxiété pour les travailleurs, et particulièrement pour ceux qui sont en première ligne. 65 % des environnements manufacturiers utilisent des technologies obsolètes qui constituent une menace pour la cybersécurité, mais aussi pour la communication interne.
Déconnecter
Dans le secteur manufacturier, 82 % des PDG trouvent qu’il est difficile ou très difficile de parler aux employés de l’usine.
Comment Workvivo peut-il vous aider ?
Aidez vos employés du secteur manufacturier à donner du sens à leur travail.
- Exprimez votre reconnaissance avec des shout-outs
- Met en valeur les réussites professionnelles et personnelles
- Établissez une culture de reconnaissance avec votre flux Workvivo et vos espaces
Seulement 20 % des employés de l’industrie manufacturière sont tout à fait d’accord pour dire que leur employeur a exprimé une reconnaissance pour le travail qu’ils ont effectué. (Gallup)
Comment Workvivo peut-il vous aider ?
Aidez vos employés du secteur manufacturier à donner du sens à leur travail.
- Exprimez votre reconnaissance avec des shout-outs
- Met en valeur les réussites professionnelles et personnelles
- Établissez une culture de reconnaissance avec votre flux Workvivo et vos espaces
Seulement 20 % des employés de l’industrie manufacturière sont tout à fait d’accord pour dire que leur employeur a exprimé une reconnaissance pour le travail qu’ils ont effectué. (Gallup)
Plus de façons dont Workvivo peut fabriquer une solide expérience pour les employés.
Shout-outs
Un endroit central pour reconnaître et récompenser le travail isolé et sous-estimé
Espaces communautaires
Favoriser la collaboration et cultiver l’appartenance à des groupes d’intérêt partagés
Intégrations
Accédez aux applications d’entreprise qui couvrent les ressources humaines, les bulletins de paie, les horaires de travail, etc.
Organigramme et annuaire des employés
Mieux comprendre la structure de votre entreprise et vos collègues
Un endroit central pour reconnaître et récompenser le travail isolé et sous-estimé
Favoriser la collaboration et cultiver l’appartenance à des groupes d’intérêt partagés
Accédez aux applications d’entreprise qui couvrent les ressources humaines, les bulletins de paie, les horaires de travail, etc.
Mieux comprendre la structure de votre entreprise et vos collègues
Ne laissez personne de côté : traduisez le contenu dans la langue maternelle de vos employés
Atteignez instantanément l’ensemble de votre personnel – que celui-ci travaille en première ligne ou non – avec le chat et les notifications push
Sécurité haut de gamme pour les informations et les discussions sensibles
Évaluez l’engagement des employés à l’aide d’analyses afin de se recentrer et d’adopter de nouvelles stratégies si nécessaire
Rationalisez les communications internes pour les employés occupés qui ne disposent pas d’un bureau
Workvivo est conçu pour un accès mobile et permet aux employés qui travaillent au bureau ou de façon mobile de se connecter à votre entreprise où qu’ils se trouvent
Hébergez des podcasts d’entreprise ou fournissez un répertoire de podcasts qui traitent de problématiques du secteur avec un lecteur audio complet accessible aux employés sur les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles
Partagez des informations en direct avec vos collègues dans les équipes, les espaces ou même l’ensemble de l’entreprise grâce à la fonctionnalité de chat et à une participation active
