Approuvé par les plus grandes marques mondiales
Les principaux facteurs de différenciation de Workvivo
Une adoption sans égal
Une expérience de type réseau social que vos employés connaissent, qui ravit les utilisateurs finaux et qui facilite l’adoption. « Workvivo transmet immédiatement notre message à nos employés. Et ce, sans aucune difficulté. » Tanya Waldron, responsable de la communication interne chez Bus Éireann
Soutenu par Zoom
En tant que société Zoom, nous soutenons certaines des plus grandes entreprises du monde. « Nous avons effectué de nombreuses vérifications préalables. Nous voulions nous assurer que ceux que nous avions recrutés travaillaient également avec de grands acteurs du secteur. Mark Duffy, directeur des talents chez Ryanair
Service exceptionnel
Nos clients ne tarissent pas d’éloges sur notre assistance exceptionnelle et nos temps de réponse rapides. « Je perçois Workvivo comme un authentique partenaire de Valaris ». Tina Welsh, responsable senior de la communication, de la gestion du changement et de la santé organisationnelle chez Valaris
Une expérience de type réseau social que vos employés connaissent, qui ravit les utilisateurs finaux et qui facilite l’adoption. « Workvivo transmet immédiatement notre message à nos employés. Et ce, sans aucune difficulté. » Tanya Waldron, responsable de la communication interne chez Bus Éireann
En tant que société Zoom, nous soutenons certaines des plus grandes entreprises du monde. « Nous avons effectué de nombreuses vérifications préalables. Nous voulions nous assurer que ceux que nous avions recrutés travaillaient également avec de grands acteurs du secteur. Mark Duffy, directeur des talents chez Ryanair
Nos clients ne tarissent pas d’éloges sur notre assistance exceptionnelle et nos temps de réponse rapides. « Je perçois Workvivo comme un authentique partenaire de Valaris ». Tina Welsh, responsable senior de la communication, de la gestion du changement et de la santé organisationnelle chez Valaris
Nous transformons cela...
...pour obtenir ça
En quoi Workvivo est-il différent ?
Vous et vos employés allez nous adorer !
- Conçu pour enchanter les utilisateurs finaux, afin qu’ils se sentent impatients de commencer leur journée de travail
- Un design intuitif grand public permet d’éviter les problèmes liés à la gestion du changement
- Une ambiance que vos employés connaissent, facile à utiliser et naturellement adoptée par tous
- Très appréciée, notre application mobile offre une expérience utilisateur inégalée.
- Workvivo est centré sur l’humain, aucune ressource informatique dédiée n’est requise
En quoi Workvivo est-il différent ?
Vous et vos employés allez nous adorer !
- Conçu pour enchanter les utilisateurs finaux, afin qu’ils se sentent impatients de commencer leur journée de travail
- Un design intuitif grand public permet d’éviter les problèmes liés à la gestion du changement
- Une ambiance que vos employés connaissent, facile à utiliser et naturellement adoptée par tous
- Très appréciée, notre application mobile offre une expérience utilisateur inégalée.
- Workvivo est centré sur l’humain, aucune ressource informatique dédiée n’est requise
Quel est le retour sur investissement de Workvivo ?
Lorsque vous envisagez d’acquérir un logiciel de communication interne, le coût du logiciel lui-même vous vient probablement à l’esprit. Bien que le coût de l’abonnement à la plateforme constitue un élément clé dans le processus de prise de décision, vous devez également tenir compte du retour sur investissement.
Réduction de l’absentéisme
Saviez-vous que les employés pleinement impliqués prennent 41 % de congés en moins (que ce soit pour cause de maladie ou pour des vacances) que les employés moins investis ? Outre le fait qu'ils bénéficient de davantage de temps pour contribuer au succès de votre organisation, leur engagement vous permet d'obtenir un meilleur retour sur investissement.
Amélioration de l’efficacité des RH
Gagnez du temps chaque semaine sur les tâches de RH en hébergeant les politiques, les formulaires et les fiches de paie sur Workvivo. En outre, notre outil de recherche intelligent et les questions-réponses facilitent la recherche des réponses, réduisant les allers-retours pour répondre à des questions répétitives.
Améliorer la rétention des employés
Une fois que vous avez constitué une main-d’œuvre solide, vous souhaiterez naturellement la garder afin d'économiser sur les coûts de recrutement. Par ailleurs, des niveaux d’engagement plus élevés conduisent à une plus grande fidélité à l’entreprise et offrent plus de raisons à vos employés de rester.
Attirer les talents de manière organique
Les meilleures recrues souhaitent travailler pour les meilleures entreprises. Quant aux équipes très investies, elles reçoivent davantage de références d’employés et de candidatures spontanées. Cette approche peut vous faire économiser jusqu’à 22 % en frais de recrutement et jusqu’à 50 % sur le coût d’une embauche.
Pour nous, le fait d’avoir 13 000 utilisateurs actifs chaque semaine est un bon retour sur investissement, car nous voyons réellement ce qui se passe
Mark Duffy
Directeur des talents chez Ryanair
Vous cherchez d’autres raisons de choisir Workvivo ?
Diminution de la rotation du personnel
Assurez-vous que tout le monde est engagé et optimisez le moral en suivant l’engagement grâce à des enquêtes et à des outils d’analyse.
Accès de n’importe où
Atteignez des équipes ou des segments démographiques spécifiques, et communiquez avec eux grâce à notre fonctionnalité Espaces.
Accès à tout le monde
Un annuaire complet des personnes avec une puissante capacité de recherche permet d’accéder à tous vos collègues.
Donnez vie à votre culture
Un intranet social amplifie tout ce qui est positif chez vous : culture, employés et valeurs.
Assurez-vous que tout le monde est engagé et optimisez le moral en suivant l’engagement grâce à des enquêtes et à des outils d’analyse.
Atteignez des équipes ou des segments démographiques spécifiques, et communiquez avec eux grâce à notre fonctionnalité Espaces.
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Un intranet social amplifie tout ce qui est positif chez vous : culture, employés et valeurs.
Associez les personnes aux objectifs et aux valeurs de l'organisation pour montrer que leur rôle au sein de l'entreprise a un impact.
Personnalisez votre intranet social avec l’identité graphique de votre marque, les images et le contenu de votre entreprise.
Qu’il s’agisse de projets ou d’intérêts personnels, les espaces aident les gens à collaborer avec des collègues partageant les mêmes idées dans le cadre de leur propre expérience.
Les shout-outs publics et les récompenses permettent une reconnaissance des réussites et redonnent le moral à l’équipe.
Permettez au personnel d’être exposé aux messages de l’entreprise dans des formats modernes pour des taux d’engagement plus élevés.
Workvivo s’intègre parfaitement à vos communications et à vos ressources de contenus préférées.
Analysez vos communications et votre engagement grâce à la mesure de l’activité.
Interface utilisateur et contenu entièrement traduisibles dans 90 langues.