Découvrez ce que plus de 7 500 travailleurs de première ligne pensent de la culture, de la communication et de la reconnaissance.
Kindred : « Workvivo nous a aidés à mettre en œuvre une mutation numérique »
Quelle est la plus grande différence chez Kindred avant et après Workvivo ? La connexion des employés dans le cadre du travail hybride
98 %
des employés inscrits sur Workvivo
96 %
Actifs chaque mois sur Workvivo
2 millions
Impressions en 8 mois
Kindred Group est une société de jeux de paris qui opère en Europe et qui s'attache à proposer des expériences de divertissement durables à ses clients.
Avant de choisir Workvivo comme plateforme d'expérience pour les employés, l'entreprise s'appuyait sur un intranet vieillissant qui offrait une mauvaise expérience utilisateur, avec par exemple des messages importants qui n'atteignaient pas leurs destinataires et n'avaient pas d'impact sur l'organisation.
Aujourd'hui, les contacts au sein de l'entreprise n'ont jamais été aussi nombreux, les équipes se tournent vers Workvivo pour vivre une expérience « conviviale, simple et engageante ». Cela vaut pour chaque personne de l'organisation, des nouveaux arrivants au PDG, dont les messages sur la plateforme ont atteint 100K impressions jusqu'à présent.
Personnes
2 500
Secteur d'activité
Jeux de hasard et casinos
Emplacement
Europe (siège social à Stockholm)
Catégorie
Marché intermédiaire
Regardez la vidéo pour en savoir plus sur les fonctionnalités Workvivo préférées de Kindred (des Shoutouts aux Badges), l’impact de la plateforme sur la gestion du changement et la communication, et plus encore.
Lorsque nous avons des difficultés à communiquer, c’est à ce moment que je ressens vraiment la valeur personnelle créée par une plateforme comme Workvivo. Nous pouvons être authentiques, nous pouvons utiliser du contenu vidéo, ce qui rend les choses plus accessibles, et crée un lien réel avec les leaders dans ces moments-là.
Rachel Randle-Williams
DRH
L'outil dédié aux podcasts est très populaire et la diffusion en direct est un formidable atout pour la culture numérique que nous essayons de créer. Plus personne ne rate les mises à jour.
Cem Metin
Responsable des canaux et des contenus
