Pusimos fin a los silos y los sistemas obsoletos en SJC
Cómo Workvivo ha demostrado ser un "tremendo éxito" para la mayor empresa privada de comunicaciones de Canadá
Más del 98 %
de los empleados de SJC han adoptado Workvivo
Más del 76 %
de los empleados de SJC inician sesión en Workvivo todos los meses
Zero
estrés sobre TI durante la implementación
La empresa privada de comunicaciones más grande de Canadá
SJC tiene su sede en Toronto y ofrece soluciones de marketing, además de ser propietario y editor de una cartera icónica de marcas de medios, como Toronto Life, Chatelaine y Maclean's.
Escucha a Diane Slater, vicepresidenta de Recursos Humanos de SJC, sobre los impactos que Workvivo ha tenido en la empresa en la interacción y conexión de los empleados, la implementación sencilla y la facilidad de uso, funciones como el organigrama y los Spaces, y más.
Encontrarás la transcripción del video más abajo.
Personas
300
Industria
Comunicaciones
Ubicación
Canadá (Canada)
Categoría
SMB
La implementación fue sencilla, al igual que la configuración, y todas nuestras preguntas posteriores se respondieron fácilmente
Diane Slater
Vicepresidenta de Recursos Humanos de SJC
Historia de éxito del cliente de SJC
Transcripción del video
Elegimos Workvivo como herramienta en SJC porque buscábamos algo que fuera sencillo, fácil de implementar, no tan complejo como otras herramientas disponibles y algo que también sumara un elemento de diversión para nuestro personal. Añadir ese aspecto de redes sociales a algo que podría ser más normalmente un sitio de intranet muy aburrido con solo documentos y preguntas frecuentes nos pareció muy atractivo, en especial cuando descubrimos lo fácil que era ponerlo en marcha. Ni siquiera necesitábamos ayuda de TI, excepto al final, para asegurarnos de que el inicio de sesión único estuviera activado.
Transcripción del video
Elegimos Workvivo como herramienta en SJC porque buscábamos algo que fuera sencillo, fácil de implementar, no tan complejo como otras herramientas disponibles y algo que también sumara un elemento de diversión para nuestro personal. Añadir ese aspecto de redes sociales a algo que podría ser más normalmente un sitio de intranet muy aburrido con solo documentos y preguntas frecuentes nos pareció muy atractivo, en especial cuando descubrimos lo fácil que era ponerlo en marcha. Ni siquiera necesitábamos ayuda de TI, excepto al final, para asegurarnos de que el inicio de sesión único estuviera activado.
