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Por qué los empleados empoderados son participativos – Hollie Delaney, directora de personal de Power Home Remodeling, (ex) Zappos
Con más de dos décadas de experiencia en RR. HH., Hollie Delaney sabe lo importante que es adaptar su enfoque a nuevos contextos con diferentes necesidades.

12.12.2023

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Caz Meech, Directora global de comunicaciones internas, eventos para empleados e interacción en Keyloop
La invitada de esta semana en el podcast The Employee Experience es Caz Meech, directora global de comunicaciones internas, eventos para empleados e interacción en Keyloop.

05.10.2023

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Reglas de cultura: Mark Miller, Vicepresidente de liderazgo de alto rendimiento en Chick-fil-A
En su último libro, “Culture Rules”, Mark Miller, de Chick-fil-A, comparte consejos completos y prácticos para mejorar lo que él le describe a Gillian como “el activo no tangible más poderoso, significativo e importante de cualquier empresa”: su cultura.

04.03.2023

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“Existe una brecha entre la estrategia empresarial y la estrategia en materia de personal”, Dra. Hamira Riaz, directora ejecutiva de talento y evaluación de Lloyds Banking Group
“Existe una brecha entre la estrategia empresarial y la estrategia de personas”, Dra. Hamira Riaz, Directora ejecutiva de evaluación y talento de Lloyds Banking Group

03.13.2023

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Cómo desarrollar organizaciones exitosas con Dave Ulrich, el padre de los RR. HH. modernos
El invitado de esta semana en el podcast The Employee Experience es Dave Ulrich, profesor, empresario y gurú de RR. HH. Conocido como “el padre de los RR. HH. modernos”, Dave Ulrich ha sido clasificado como el “gurú y educador de la gestión número 1” por BusinessWeek, perfilado por Fast Company como una de las 10 personas más creativas del mundo en los negocios, y “la persona más influyente en RR. HH.” por HR Magazine en tres ocasiones

03.07.2023

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Por qué superar la desconexión emocional comienza desde adentro - Pat Divilly, podcaster, autora y facilitadora
La desconexión es uno de los mayores desafíos sociales de nuestro tiempo, y nuestras experiencias en el trabajo juegan un papel importante. En el exitoso libro de Pat Divilly, escribe: “A pesar de las comodidades del mundo moderno, hay una abrumadora sensación de desconexión”.

02.07.2023

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Conectividad y apertura: las herramientas más poderosas de una empresa - Nadine Hack, CEO, oradora, conectora, autora, estratega
Nadine Hack cree firmemente en el poder de la conexión y la comunidad en el trabajo. Pero para lograrlo de verdad, la comunicación abierta debe ser innegociable.

01.23.2023

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Lo que quieren los empleados: las expectativas cambiantes de los líderes — Peter Cheese, Director ejecutivo del CIPD
En su libro “The New World of Work”, Peter Cheese explora las pruebas detrás del panorama cambiante en los lugares de trabajo de todo el mundo. El liderazgo es una parte fundamental que está experimentando mucha transformación, y un factor clave es que lo que los empleados esperan de ellos está cambiando.

01.09.2023

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“El reconocimiento es más importante que nunca para nuestro bienestar” – Debra Corey, directora de “Pay it Forward” en DebCo HR Ltd
El 65 % de las personas no se sintieron valoradas en el trabajo en el último año. El 74 % seguiría trabajando para su empleador si recibiera más reconocimiento. Estas son algunas de las estadísticas que Debra Corey compartió con Gillian en el episodio de esta semana.

11.28.2022

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Retrospectiva mundial de Unleash: Grandes desafíos y perspectivas positivas sobre el futuro
Este es un episodio especial del podcast The Employee Experience, grabado en directo en Unleash World, la mayor conferencia sobre tecnología de RR. HH. de Europa.

11.24.2022

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Experiencia, conexión y liderazgo de los empleados con Jane Datta – directora de capital humano de la NASA, Administración Nacional de Aeronáutica y el Espacio
En el episodio de esta semana, Gillian conversa con Jane Datta sobre un día en su vida como líder de personal en la NASA, el impacto de la pandemia en su puesto, los componentes clave de la experiencia del empleado, la importancia de reconocer los momentos de descubrimiento y mucho más.

11.14.2022

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Retrospectiva de la Conferencia HR Tech: El estado actual de la experiencia del empleado
Gideon Pridor, director de marketing de Workvivo, habló con las mejores voces en la conferencia más importante de tecnología de RR. HH. del mundo para dar una idea del estado de la tecnología de RR. HH. y de la experiencia del empleado en la actualidad.

10.13.2022

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Cómo mejorar la experiencia global de los empleados con Margaret Heffernan, autora de bestsellers y CEO
La Dra. Margaret Heffernan produjo programas para la BBC durante 13 años. Luego, se mudó a los Estados Unidos, donde encabezó producciones multimedia para Intuit, The Learning Company y Standard&Poors. Fue directora ejecutiva de InfoMation Corporation, ZineZone Corporation y luego iCast Corporation; fue nombrada una de las “principales 25” por la revista Streaming Media y una de las “mejores ejecutivas de medios 100” por The Hollywood Reporter.

04.04.2022

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Cómo disminuir la soledad en el trabajo con Ryan Jenkins, autor de bestsellers sobre la soledad en el lugar de trabajo
Ryan Jenkins, CSP® (Certified Speaking Professional)™ es orador principal reconocido internacionalmente, capacitador virtual y autor de bestsellers del Wall Street Journal sobre temas de liderazgo, diferencias generacionales, soledad en el lugar de trabajo y el futuro del trabajo.

03.27.2022

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Los secretos para construir una cultura empresarial de primera clase con el autor de bestsellers Stan Slap
Stan Slap es presidente de la empresa internacional de consultoría SLAP, reconocida por lograr el máximo compromiso en las culturas de gerentes, empleados y clientes. Stan también es orador principal frecuente y autor del bestseller del New York Times “Bury My Heart at Conference Room B”. Su nuevo libro “Under the Hood: Fire Up & Fine Tune Your Employee Culture” acaba de publicarse.

03.14.2022

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Cómo construir una gran cultura con Scott McInnes, fundador de Inspiring Change
El invitado de esta semana del podcast The Employee Experience es Scott McInnes. Scott es el fundador de Inspiring Change. Con base en los principios de la comunicación interna, la interacción de los empleados y la narración de historias, Inspiring Change inspira el cambio en su gente a fin de ayudar a las organizaciones a obtener excelentes resultados para los clientes.

02.28.2022

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Los secretos para mejorar el rendimiento con Gary Keegan, Director ejecutivo de Uppercut (Segunda parte)
En el episodio 4, continuamos la conversación con el reconocido entrenador de negocios y consultor deportivo de alto rendimiento, Gary Keegan. Gary ha dedicado su carrera a crear, liderar y apoyar a personas, equipos y organizaciones de alto rendimiento.

02.25.2022

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Crear un lugar de trabajo para el liderazgo humano con Niamh Gunn, Directora ejecutiva de The Dialogue Code
Niamh Gunn es la directora ejecutiva y fundadora de The Dialogue Code. Es emprendedora social y líder intelectual empresarial con más de 25 años de experiencia. Niamh ha dirigido iniciativas globales en EE. UU., Asia y Europa. Niamh fue una de los fundadores y directora general de Tax Back Group, una empresa mundial valuada en millones de dólares. También es activa en la defensa de derechos humanos y trabaja con Innocence Project en Nueva York con el famoso abogado Barry Scheck. El trabajo de Niamh contribuyó a la exoneración de un hombre inocente que había pasado 26 años en prisión.

02.21.2022

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Los secretos para mejorar el rendimiento con Gary Keegan, Director ejecutivo de Uppercut (primera parte)
En el episodio 3, hablamos con el reconocido entrenador de negocios de alto rendimiento y consultor deportivo, Gary Keegan. Gary ha dedicado su carrera a crear, liderar y apoyar a personas, equipos y organizaciones de alto rendimiento.

02.14.2022

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Cómo empoderar a las personas para que se mejoren a sí mismas con Leslie Caputo de Humu
Leslie Caputo es psicóloga organizacional y científica de personas en Humu. Humu entrena a los directivos y empleados para que desarrollen hábitos de trabajo que, según se ha demostrado científicamente, impulsan el desempeño en la nueva era del trabajo.

02.04.2022

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Cómo construir el mejor imperio humano con Claude Silver de VaynerMedia
Claude es la primera directora del corazón (“Chief Heart Officer”) de VaynerMedia, donde junto con el CEO Gary Vee, se asegura de que todos los empleados de Vayner tengan un lugar al que puedan llamar “hogar”. En palabras de Gary Vee, la responsabilidad de Claude es “ayudar a construir el mejor imperio humano de la historia de los tiempos”.

01.28.2022